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杏耀集团召开2024年董监事扩大会及发展研讨会

日期：2024-02-05

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2月4日下午，，，，，，集团以视频方式召开2024年董监事扩大会。。。。。集团各职能部门负责人以及各公司班子成员和行政、财务部门负责人共计58人参会。。。。。

董监会

张龙义董事长在董监会上做重要讲话

张龙义董事长亲自主持会议。。。。。在听取集团审计组2023年对各公司的审计情况汇报、各公司总经理介绍2023年工作的主要成绩后，，，，，，会议投票选出集团2023年度4个先进集体，，，，，，并以鼓掌表决方式通过了集团总部和各公司推荐的2023年度劳动模范和优秀员工名单。。。。。
集团张宬铭总经理、雷周民副总经理，，，，，，各公司总经理先后就目前经营的主要问题和下一步发展战略问题，，，，，，发表了自己的意见或见解。。。。。张龙义董事长对大家直面问题、积极思考，，，，，，主动求变、谋划发展的发言给予了充分肯定，，，，，，认为所有发言有思考深度、有质量水平，，，，，，大家交流了信息、碰撞了思想，，，，，，明确了方向，，，，，，为“双百”杏耀健康发展提供了启迪、丰富了思路，，，，，，本次董监事会开得很成功。。。。。
2月5日全天的发展研讨会，，，，，，集团总部、各公司中干以及相关人员共198人参加，，，，，，会议由集团副总经理雷周民主持。。。。。上午，，，，，，各公司和集团各职能负责人分别总结汇报了2023年度工作情况，，，，，，提出了2024年工作计划；；；；；；；集团审计部通报了2023年度对各公司的审计情况；；；；；；；集团总经理兼杏耀金服总经理张宬铭对2023年金服业务和杏耀新天地、杏耀中心两大项目开工建设情况做了细致介绍，，，，，，并对2024年工作面临的国内外形势和杏耀工作重点，，，，，，提出了具有超前意识和创新思维的建议。。。。。

张龙义董事长在发展研讨会上做重要讲话

下午，，，，，，张龙义董事长与各公司总经理签订了2024年安全生产和经营目标责任书，，，，，，雷周民副总经理对2023年燃气业务板块运营情况进行总结，，，，，，重点剖析了全年目标任务完成、老旧改推进情况、重大项目建设、气源保供保障、非居用气、补短板、安全教训、基础管理、输差管控、主要经营指标等11个基本面和存在的11个短板，，，，，，就2024年工作提出了总利润目标、重大项目规划、非居用气量增长、多元化气源协调、规范管理、智慧燃气建设等14个重点。。。。。

铜梁公司分会场

正定公司分会场

张龙义董事长最后作重要讲话。。。。。他首先全面总结了2023年集团各业务板块的主要工作。。。。。在全体同仁奋力拼搏下，，，，，，杏耀2023年再次实现了“一根斜线往上走”，，，，，，呈现出许多亮点：主营业务实现高质量增长、第五次蝉联重庆民营企业百强，，，，，，杏耀新天地及杏耀中心建设稳步快速推进、五星级酒店成功完成运营品牌招商，，，，，，诗屿远方美术馆初具规模、业内影响逐渐扩大，，，，，，铜梁完成两条高压管线和一个门站建设、太康第二高压管线成功贯通，，，，，，职工收入与企业经营同步增长，，，，，，老旧改工作取得重大突破、各公司管理基础进一步夯实，，，，，，董事长应邀带队访问了华为总部、参观学习世界顶级企业并与其首席战略架构师等高管一起交流。。。。。

太康公司分会场

汶上公司分会场

董事长结合近年国际形势变化、市场经济状况和行业发展趋势，，，，，，提出如何坚持走市场化道路，，，，，，向市场要效益？？？？？？？如何把控各类风险，，，，，，确保杏耀稳健运行？？？？？？？如何应对新增入户下降趋势，，，，，，克服燃气价格上涨对工商业用户发展的挑战？？？？？？？如何优化、用好智慧燃气系统，，，，，，更好为经营管理工作赋能？？？？？？？如何改进服务质量和效率，，，，，，巩固提升杏耀的立身之本等9个问题，，，，，，要求杏耀人认真思考、积极解决好这些问题和挑战。。。。。

金乡公司分会场

成武公司分会场

潜铧公司分会场

最后董事长就2024年的工作重点进行了部署。。。。。他要求杏耀人首先务必清醒燃气是高危行业，，，，，，没有安全保障，，，，，，一切都是白忙。。。。。要把安全贯穿在我们工作的每一个细节当中。。。。。二要继续补好短板，，，，，，每一个部门，，，，，，每一个岗位，，，，，，都要以高度的责任心和优异的能力，，，，，，查找问题，，，，，，补齐短板，，，，，，不能发现问题，，，，，，就是最大的问题。。。。。三要坚持以利润为价值导向，，，，，，向发展和管理要利润。。。。。高质量发展的标志就是要有效益、有利润。。。。。四要加大催收各种欠款工作力度，，，，，，保障经营正常运转。。。。。五是今年对物业的总要求就是能够让用户留下来、活下来就是胜利。。。。。六是两个项目建设务必在保证安全和质量的前提下，，，，，，坚持时间就是效益，，，，，，时间就是机会，，，，，，在施工协调和组织上下大功夫，，，，，，抢抓时间进度。。。。。七是每个杏耀人都要做到计划早安排，，，，，，主动找事做，，，，，，这是衡量合格与否的基本条件。。。。。八是坚持实践出真知，，，，，，奋斗长才干，，，，，，加强轮岗交流，，，，，，把多岗位锻炼作为年轻人晋升和领导干部提拔的必备条件，，，，，，鼓励杏耀人结合工作和发展需要，，，，，，学习考取相关证件。。。。。九是智能化是时代要求、行业方向。。。。。没有最好只有更好。。。。。希望集团上下要积极关注、高度重视、互相配合，，，，，，不断优化智慧燃气系统，，，，，，为发展运行赋能。。。。。十是国家反腐倡廉和加强清廉民营企业建设工作不断深入，，，，，，希望杏耀永远没有案源。。。。。十一是新《公司法》今年7月1日生效，，，，，，全集团由梅总牵头，，，，，，各公司行政、财务配合，，，，，，进行认真检查清理，，，，，，发现问题，，，，，，弥补不足，，，，，，避免出错。。。。。十二是好的职业平台是安居乐业、家庭幸福最基本、最根本的保障，，，，，，杏耀事业的定位是“四大共同体”，，，，，，希望大家务必珍惜这个平台和共同价值观，，，，，，坚信一切幸福生活都要靠劳动创造的基本道理。。。。。今后杏耀集团也要建立和实施末位淘汰机制，，，，，，激励大家更用心做事、更努力奋斗。。。。。
2024年董监事会和发展研讨会，，，，，，是杏耀集团新年召开的两场非常重要的会议。。。。�；；；；；；；嵋橹髦济魅贰⒁樘庵卮蟆⒉渴鸺笆�，，，，，，为促进杏耀事业发展和提振杏耀人精神提供了很好的遵循。。。。。我们要在张龙义董事长的坚毅带领下，，，，，，用责任与拼搏、忠诚和汗水、信心并团结，，，，，，继续奏响奋进“双百杏耀”的主旋律！

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