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“我的杏耀梦”优秀奖

日期：2013-10-17

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我的杏耀梦
集团总部刘莉

　　每个人心中都有自己的梦想，，，，，，或远或近，，，，，，或异想天开亦或微不足道。。。。。。。小时候曾经梦想过成为一名优秀的人民教师，，，，，，也曾梦想过成为一名英姿飒爽的女兵，，，，，，现在回想那时的感觉，，，，，，这确实是一个梦。。。。。。。随着年龄的增长，，，，，，总会感觉梦想是那样的遥不可及，，，，，，仿佛感觉到了更多现实的残酷，，，，，，甚至打碎了心中很多美好的梦想。。。。。。。但人活着，，，，，，就应该是有所追求的，，，，，，一个人可以一无所有，，，，，，但决不能没有梦想。。。。。。。
　　中华民族是有着悠久历史的伟大民族，，，，，，实现中华民族的伟大复兴也是当代中国的最伟大梦想，，，，，，一个伟大的梦想需要很多小的梦想的编织。。。。。。。现在的我，，，，，，有幸工作中在一个有前景、有杏耀的幸福的团队中。。。。。。。杏耀领导者为我们制定了未来五年的梦，，，，，，让杏耀工作有了方向和目标，，，，，，还为我们如何为人，，，，，，如何正确树立人生观、价值观指明了正确的方向。。。。。。。
　　所以，，，，，，作为一个大民族、大家庭中的一员，，，，，，我不能没有自己的梦想。。。。。。。十二年前从学校毕业后，，，，，，选择了与专业完全不相关的财务相关工作，，，，，，从库管、统计、出纳到会计，，，，，，从原来对财税的一无所知到成为一名真正的会计师，，，，，，从原来的中专毕业到成人自（高）考，，，，，，这一路走来，，，，，，我从来没有放弃过，，，，，，虽然只是一个一个小小的理想，，，，，，但我一路坚持了下来。。。。。。。这些，，，，，，都是我过去的梦。。。。。。。现在的我，，，，，，已能自如的应付日常的财税工作。。。。。。。但是，，，，，，梦是永远不会有休止的，，，，，，公司在不断的往前发展，，，，，，告别作坊时的制作时代，，，，，，跨入能源、金融的领域，，，，，，迈向资本化的大市场�。。。。。。�，，，，，这一切的一切，，，，，，迫使我，，，，，，作为一名杏耀的财务人员，，，，，，要更努力的学习更多的专业技能，，，，，，学习更多的企业管理知识，，，，，，学习更多与税务、银行、政府的相关沟通能力。。。。。。。希望能陪着公司的二五梦，，，，，，再取得一个税务师的相关资质，，，，，，通过一定的专业学习，，，，，，结合公司的实际情况，，，，，，能为整个集团的税收筹划贡献自己的一点力量。。。。。。。也希望跟着领导、前辈们学习更多的管理协调与沟通能力，，，，，，为集团的财务管理分担一定的工作事务。。。。。。。
　　也许，，，，，，这只是我的一个小小的职业计划，，，，，，算不上什么大的梦想。。。。。。。但是我想，，，，，，梦想是需要现实的努力来促成的，，，，，，空谈大的理想不如从身边最近最小的事情着手，，，，，，当我们把一件一件的小事情做好，，，，，，当我们把一个一个的小目标实现之后，，，，，，待到若干年，，，，，，回过头来，，，，，，会兀然的发现，，，，，，其实，，，，，，离我们最初的理想不会远了。。。。。。。

我的杏耀梦
集团总部冯光梅

　　
　　梦，，，，，，心之向往的美好；；；；；；；我的杏耀梦，，，，，，我心中向往的美好杏耀。。。。。。。
　　杏耀，，，，，，一听这名字就令人联想-----无限杏耀，，，，，，只待释放。。。。。。。
　　能够进入一家有无限杏耀的公司工作是一种幸福，，，，，，这种幸福感是由公司的领导人的人格魅力，，，，，，企业良好的文化氛围以及融洽、和谐的员工关系带来的，，，，，，在这样的环境中工作，，，，，，写在员工脸上的是自豪感、满足感和使命感。。。。。。。
　　作为一名在公司从事HR工作的员工，，，，，，在近3年的工作中，，，，，，我经历了公司从老厂房搬迁到新办公大楼的一步步改变，，，，，，以及张婆婆的百岁生日宴对企业文化的进一步渲染，，，，，，公司二十周年庆典对企业成长的回顾和对老员工的认可。。。。。。。在所有这些经历中，，，，，，随着公司一步步的发展、壮大，，，，，，我也在一点点成长，，，，，，不管是工作还是生活。。。。。。。
　　在我的工作中做得最多的是员工的招聘，，，，，，从一线员工的招聘到公司高管的招聘，，，，，，在这几年的招聘工作中感受最深的是应聘者对我们杏耀集团的逐步认可，，，，，，从他们的脸上也看出希望公司对他们也能够认同。。。。。。。有好几次招聘结束后都接到应聘者打来的电话，，，，，，告诉我这是一次愉快的面谈，，，，，，集团领导亲切友好的面谈交流、员工们朝气蓬勃的精神面貌以及整洁漂亮的办公设施、环境都给他们留下了美好的印象，，，，，，他们很希望成为杏耀集团大家庭中的一员。。。。。。。
　　公司在逐步规范、发展、壮大的同时，，，，，，对员工的要求也相应提高，，，，，，不管是着装的要求还是员工能力、素质、态度的要求，，，，，，都在提高，，，，，，作为一名公司HR从业者我能更敏感的察觉到，，，，，，所以，，，，，，在招聘中对求职者的要求也会相应提高。。。。。。。在筛选简历的时候，，，，，，根据招聘岗位的不同对求职者的性别、年龄、居住地点、行业经验、工作能力、个人素质以及与企业文化的融合度等都是我所考虑的。。。。。。。因为我知道在企业选、用、育、留的每一个环节中，，，，，，选人是最重要的，，，，，，人选对了，，，，，，企业才能用好、育好、留好人，，，，，，人选错了，，，，，，一切都是枉然。。。。。。。
　　我的杏耀梦：希望公司不断的发展壮大，，，，，，尽早上市，，，，，，向世界500强或跨国企业迈进。。。。。。。杏耀梦想的实现，，，，，，除了需要企业领导人高瞻远瞩行动带领外，，，，，，更需要每位杏耀人真干、实干和创新干的行动。。。。。。。而对于我，，，，，，为了实现自己的杏耀梦，，，，，，将从以下几个方面做出努力和改进：
　　首先，，，，，，在竭尽全力完成本职工作的同时，，，，，，一定要认真思考自己近3年本职工作中哪些地方是做得好的，，，，，，哪些地方有待加强和改进，，，，，，做得好的继续坚持，，，，，，并逐步形成一定的标准和规范；；；；；；；做得不好的地方，，，，，，征求领导的意见后逐步改进，，，，，，力求更加完善和规范自己的本职工作。。。。。。。
　　其次，，，，，，因为人力资源部成立只有短短几个月的时间，，，，，，许多人力资源职能工作还需要进一步深化和完善，，，，，，我会全力支持和配合谭部长开展人力资源工作。。。。。。。
　　企业的发展需要员工的努力，，，，，，但努力的同时还需要员工持续不断的学习新知识和新技术才能更好支撑杏耀梦想的实现，，，，，，所以，，，，，，我会向部门领导不断请教学习的过程中，，，，，，也自己努力学习一些HR管理的专业知识和理论，，，，，，以更好的指导我的实践工作，，，，，，目前正在参加人力资源管理师二级的考试。。。。。。。
　　任何梦想的实现都需要持续的奋斗和努力，，，，，，只有我们杏耀人不断奋斗和努力才能实现杏耀的梦想，，，，，，才能实现我们自己美好的明天，，，，，，所以，，，，，，作为一名杏耀人，，，，，，持续努力、奋斗、不断学习是杏耀本职。。。。。。。

我的杏耀梦
集团总部何其军

　　
　　在这片繁荣昌盛的土地上，，，，，，每个人都有自己的梦想，，，，，，这些梦想或许很伟大又或许很平凡，，，，，，但总有那么多人，，，，，，他们的梦想就是希望自己的国家发展的更好，，，，，，自己的企业发展得更好，，，，，，自己的未来发展的更好，，，，，，而我的梦想也和他们的梦想一样。。。。。。。
　　梦想就像前方的路上照亮和伴随我的一照明灯，，，，，，梦想指引着我前进，，，，，，这盏明灯很大，，，，，，因为他一直让我憧憬着前方的未来。。。。。。。
　　2013年，，，，，，当我接到杏耀聘用通知的时候，，，，，，人生又一次面对一个选择的路口。。。。。。。挑战与勇气！信心与动力！。。。。。。。一边是充分自由发挥的平台，，，，，，一边是充满挑战和机遇的舞台，，，，，，是守望现实，，，，，，耐心等待，，，，，，还是放弃一切，，，，，，放手一搏。。。。。。。我毅然选择了后者。。。。。。。
　　杏耀，，，，，，经历了20年的成功发展，，，，，，已经在重庆经济建设中取得一席之地。。。。。。。杏耀的发展有如重庆人的率直，，，，，，“用心做事、用情做人”。。。。。。。做事出于心，，，，，，有心者事竟成，，，，，，做人用情，，，，，，能够赢得别人的尊重和欢迎。。。。。。。杏耀的发展成就了一批人才，，，，，，他们积累一个一个胜利，，，，，，做到优秀。。。。。。。
　　每个企业在发展的不同阶段都会遇到不同的问题，，，，，，杏耀集团也不例外，，，，，，需要我们不断努力，，，，，，再创辉煌。。。。。。。杏耀集团已经将主业定位于能源、金融和房地产，，，，，，制造业虽然规模不大但也功不可没。。。。。。。现阶段，，，，，，集团公司需要战略转型，，，，，，对于成熟的业务需要实现从“由集团实际管理”向“通过规范的公司治理结构来实现管理”的转变。。。。。。。集团的功能定位有如党中央，，，，，，公司治理有如中央两会和常委会，，，，，，管理层有如国务院，，，，，，子公司有如地方政府。。。。。。。通过分权与集权、业务管控与服务等实现集团多业务领域的发展,实现大家的“杏耀梦”。。。。。。。
　　福特公司对长安福特的管控是比较典型和有效的集团管控方式之一。。。。。。。福特重点派遣三个高管和一个中层，，，，，，其他人员可以全部招聘或由中方股东指派。。。。。。。董事长负责战略绩效管理，，，，，，财务总监负责财务管理，，，，，，销售总监负责运营管理，，，，，，IT经理负责信息战略。。。。。。。这样的人员安排是比较成熟的集团管控方式，，，，，，即实现战略绩效管理、财务管理、IT信息管理，，，，，，通过董事会实现人力资源管理和投资管理。。。。。。。
　　集团管控具体操作内容非常详细和规范。。。。。。。比如说财务管控，，，，，，包括对成员企业通过集中、统一和标准的核算与报表、资金集中管理、计划和预算管理、集中的内部审计以及内部控制等五大手段来进行财务管控，，，，，，同时管理报告和分析，，，，，，提供重要的决策支持服务。。。。。。。杏耀集团目前仅仅实现了部分管控职能，，，，，，还有很大的提高。。。。。。。
　　杏耀集团的财务管控现在已经有了一定的基础�。。。。。。�，，，，，我们要做的就是将各项基础工作扎实地完成，，，，，，引导同事共同学习和认同财务管理的各种方法，，，，，，了解和熟识集团与各公司内控，，，，，，共同建立良好的财务管理体系，，，，，，为决策提供重要的支持。。。。。。。
　　我的“杏耀梦”不一定很美好，，，，，，也不一定很伟大，，，，，，但是我想这些事就是杏耀事，，，，，，从这些琐事做起，，，，，，这才是杏耀责任。。。。。。。
　　我相信，，，，，，杏耀的领导和同仁一定能够在发展中变革，，，，，，在变革中成长，，，，，，在成长中规范。。。。。。。

梦的足迹
集团总部林秋实

　　
　　关于梦，，，，，，我想在每个人心里都有一股暗流，，，，，，深夜里、得意时、或是不经意间便浮现在脑海中，，，，，，我认为梦就是每个人对于人生的诉求、对于未来的渴望。。。。。。。
　　如果把“梦”这个字的字型联想为一个带有画面感的情景，，，，，，我愿意是：在一片葱繁茂翠的森林里所有的生命都在等待这阳光的到来，，，，，，当第一缕阳光出现在森林上空，，，，，，所有的事情都变得不同，，，，，，阳光、温度为森林带去了活力。。。。。。。我认为我们每个人可以是森林中的某中植物，，，，，，而心中所拥有的梦想就是那一缕能够给人力量的阳光。。。。。。。当然，，，，，，一位智者也告诫众人：“我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，，，，，，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。。。。。。。”这样的话启示我们应该从实际情况出发，，，，，，做好能做好的每一件事情，，，，，，有集涓流而成江海的气魄，，，，，，逐步实现自己的梦。。。。。。。
　　来到杏耀这个大家庭半年的时间里我感触颇多，，，，，，能成为天然气板块的项目推进人员我感到十分幸运，，，，，，在忙碌的工作中丰富了自己的阅历让自己的梦想越来越清晰。。。。。。。在公司高速发展的背后我看到了每个杏耀人的艰辛付出。。。。。。。在成武公司与同事交谈中深有体会，，，，，，成武公司发展初期由于没有天然气气源以及处于对成本的控制，，，，，，每天半夜员工们要开着小货车到几十公里外的金乡公司去拉气，，，，，，不管是炎热的夏日还是寒冷的冬季，，，，，，为了公司顺利供气员工们一刻没有懈怠过，，，，，，1年后公司为成武购买槽车，，，，，，供气压力缓解不少，，，，，，目前，，，，，，天然气管道顺利碰口，，，，，，预计明年初成武将有稳定的气源保障，，，，，，这段艰辛的发展史、甚至让人回想起来这仿佛就是昨天，，，，，，不过这样的付出已经写进了杏耀燃气的史册，，，，，，杏耀人强烈的归属感造就了企业20年日新月异的变化，，，，，，在公司大梦想下面催生了无数的小梦想，，，，，，在这些小梦背后又点亮了成百上千个温暖的家庭梦，，，，，，一点一滴的坚持、一步一步的改变正慢慢变成现实。。。。。。。
　　公司的发展来源于优质项目的落地，，，，，，在天然气行业竞争日益白日化的阶段，，，，，，如能发挥众人之力一起突发展，，，，，，我想燃气板块一定会有新的力量来壮大公司实力。。。。。。。我认为公司目前没有一个占据绝对优势的主营业务板块，，，，，，从公司上市的角度看，，，，，，证券监管机构开启IPO的条件必须是符合国家战略发展的行业，，，，，，天然气板块的壮大一定会将公司推向另一个发展高度，，，，，，同时也深感工作责任重大，，，，，，就个人而言，，，，，，必定会以更高的工作热情完成好各个项目的推进工作，，，，，，让自己人生之梦在杏耀梦中得以实现。。。。。。。

中国梦．杏耀梦．我的梦
人生如梦梦想是帆
滤油机公司陈生兵

　　盘古开天地，，，，，，黄河孕华夏，，，，，，滚滚长江东逝水，，，，，，洗涤神州五千年。。。。。。。夏商与西周，，，，，，春秋战国乱悠悠，，，，，，秦汉魏晋南北朝，，，，，，唐宋元明清，，，，，，一代代仁人志士，，，，，，将王帝相为建立一个伟大、富强、均平的中国而进行着朝代的更迭，，，，，，书写着代代中国人的奋斗史。。。。。。。创造了伟大中华文明，，，，，，累积了占全球近一半的财富。。。。。。。铁马金戈，，，，，，拓广袤的疆土。。。。。。。诸多发明，，，，，，科技领先。。。。。。。楚辞诗经，，，，，，唐诗宋词元曲，，，，，，灿烂文化，，，，，，流芳后世。。。。。。。但近代之中国积贫积弱，，，，，，列强入侵，，，，，，生灵涂炭，，，，，，屈辱之中国，，，，，，山河破碎风飘雪，，，，，，身世浮沉雨打萍。。。。。。。
　　辛亥风云，，，，，，睡狮猛醒，，，，，，代代帝王稍逊风骚。。。。。。。新中国三十年改革图志，，，，，，前所未有的中华盛世，，，，，，立世界民族之林。。。。。。。中国梦，，，，，，民族复兴之梦；；；；；；；山河一统，，，，，，大中华之梦；；；；；；；自强不息，，，，，，经济腾飞之梦；；；；；；；华夏儿女自豪、自信、振兴之梦。。。。。。。那就是拥有先秦诸子百家思想，，，，，，开放、民主的思维；；；；；；；百花齐放，，，，，，百家争鸣的文化；；；；；；；孔孟精髓影响全球。。。。。。。袭唐风汉韵，，，，，，雍容华贵，，，，，，汉唐雄风、征服外夷；；；；；；；沿宋、明科技发明，，，，，，下洋捉鳖，，，，，，上天揽月，，，，，，吴刚倒酒，，，，，，嫦娥衣袖；；；；；；；国力强盛，，，，，，民族有尊严，，，，，，御外辱、内兼质朴和谐，，，，，，人民富足，，，，，，生活详乐，，，，，，永享太平。。。。。。。
　　实干兴邦，，，，，，实干兴杏耀。。。。。。。杏耀集团的梦就是中国梦的一部分，，，，，，每个为中华梦奋斗的企业、个人的梦实现了，，，，，，中华梦就能实现。。。。。。。杏耀集团作为一个新兴的一个企业，，，，，，梦想着做大做强，，，，，，回报投资人、回报社会、回报国家、回报企业员工，，，，，，实现企业、投资人、员工、国家、社会都幸福的梦想。。。。。。。制造出让用户满意的产品和服务，，，，，，实现杏耀集团各个阶段的目标。。。。。。。实现杏耀集团的梦，，，，，，须以人为本，，，，，，构建一个有宏伟目标、有共同志向、共同期盼、有领导力、执行力、专业知识丰富的团队。。。。。。。让创新、勤奋、忠诚、共同富裕成为实现杏耀梦的引擎和核心价值观。。。。。。。勇于革新、敢于担当，，，，，，用杏耀双手和智慧，，，，，，涉险滩、攀顶峰之魄力去开创杏耀的新未来，，，，，，去实现杏耀的“二五规划”，，，，，，让杏耀成为行业的领先者，，，，，，打造百年杏耀。。。。。。。不积小流无以成大海，，，，，，不积跬步无以成千里。。。。。。。杏耀人正顶着烈日苦干、冒着风雪前行。。。。。。。沿着张龙义懂事长指引的方向前进前进……
　　我作为杏耀集团的一名员工，，，，，，我的梦想同祖国的梦、杏耀梦紧紧相连，，，，，，血乳相溶，，，，，，具有时代的烙应。。。。。。。幼时的我踏着青山，，，，，，淌着清清的溪水，，，，，，满山的麦浪，，，，，，遍地稻田，，，，，，鸟语花香。。。。。。。人们宁静、快乐、勤劳地耕作。。。。。。。读书、生活承载了我对幸福悠远绵长的向往。。。。。。。青年的我吟诵着岳飞《满江红》，，，，，，唱者张雨生的《大海》，，，，，，学着专业知识，，，，，，指点江山，，，，，，评论时事，，，，，，挥斥方遒，，，，，，书生意气，，，，，，期盼少年强中国强，，，，，，少年智中国智。。。。。。。而今的我年龄、阅历、知识正当时。。。。。。。也在社会的大舞台确立自己的位置，，，，，，于人生坐标中找到了方向，，，，，，明白了自己肩上的责任。。。。。。。做一个优秀的管理者，，，，，，把自己的智慧和勤奋奉献给企业，，，，，，实现自己的价值，，，，，，决不给祖国和企业增添污垢。。。。。。。为自己活着；；；；；；；为父母家人活着；；；；；；；为每一次的生命脉动活着；；；；；；；为强我中华活着；；；；；；；为壮我杏耀活着；；；；；；；为去领略那片苍穹，，，，，，那片风景活着。。。。。。。人生如梦，，，，，，梦想是帆，，，，，，乘风破浪会有时，，，，，，直挂云帆济沧海。。。。。。。借助企业的平台,把自己的梦想同祖国的梦想、杏耀的梦想相结合，，，，，，东风好作阳和使，，，，，，蓬草逢花报发生，，，，，，梦想之船才能远航，，，，，，远航……

我的杏耀梦
滤油机公司周友洪

　　在漫漫人生中，，，，，，每个人都有属于自己的梦想！梦想是什么？？？？？是追求、是理想、是成功的源动力、是前进的发动机。。。。。。。同样，，，，，，梦想也是目标、是希望、是坚持、是我们腾飞的翅膀。。。。。。。
　　岁月荏苒、心随时迁。。。。。。。经历和历练、体会和沉淀让我不再年少的空想和不切实际的幻燃。。。。。。。趋渐成熟让我重新定义自己的追求和梦想。。。。。。。于是在工作和企业里我有了自己新的梦想，，，，，，那就是我的杏耀梦。。。。。。。我的杏耀梦为两部发，，，，，，其一是个人梦，，，，，，其二是企业梦。。。。。。。
　　我的个人梦，，，，，，就是最大化的实现自我价值，，，，，，获得更好的发展。。。。。。。在企业里努力工作、学习进步、全心全意在工作中创造价值。。。。。。�；；；；；；；毓巳胨�8年半里，，，，，，我非常荣欣和自豪能进入杏耀这个温馨的大家庭，，，，，，进入杏耀这个助我翱翔的平台。。。。。。。在杏耀这个大家庭里，，，，，，无论在专业业务和做人做事上让我学到了很多。。。。。。。在我与杏耀风雨同舟、荣辱与共、共同发展、同创辉煌的岁月里让我懂得了什么是《杏耀人》的自豪、什么是《理想篇》的价值、什么是《成功的标准》。。。。。。。所以我的梦就在这里，，，，，，就在杏耀这个大家庭里萌芽、开花、绽放。。。。。。。和杏耀这艘巨轮驰骋、翱翔、共逐辉煌。。。。。。。梦不只是希望、更是得用汗水、努力、拼搏、智慧的实际行动去把他变为现实。。。。。。。所以，，，，，，必须在实际工作中我们需要有责任、担当、主人翁的责任感、脚踏实地、兢兢业业、一点一滴、不懈努力的工作、做好每一件事、完成每一个任务才能梦想成真。。。。。。。才能在杏耀这个高平台中最大的实现自我的价值。。。。。。。
　　我的企业梦，，，，，，一是杏耀更上一个台阶，，，，，，拥有自己更加高端的核心技术竞争力，，，，，，成为行业中的标杆和领头羊。。。。。。。让同行的以我们为榜样和目标。。。。。。。由于我们滤油机行业相对入门较低，，，，，，目前生产厂家太多，，，，，，很多小型或者加工作坊式工厂较多，，，，，，导致市场竞争非常大。。。。。。。为此我们杏耀必须得走出这个困境，，，，，，走高端技术领域，，，，，，提高行业的技术门槛，，，，，，创造自己的核心技术竞争力。。。。。。。让一些小型和无高新技术的厂家无法进入该行业。。。。。。。从而让杏耀独立行业的鳌头，，，，，，占领高端高利润的更多市场份额。。。。。。。
　　我的企业梦、二是通过自己快速发展、占领大量的市场后能够上市。。。。。。。通过上市一可以筹集到大量的资金,上市后也有再融资的机会，，，，，，从而为企业进一步发展壮大提供了资金来源。。。。。。。二可以推动企业建立规范的经营管理机制，，，，，，完善公司治理结构，，，，，，不断提高运行质量。。。。。。。三可以提高了公司的市场地位和影响力，，，，，，有助于公司树立产品品牌形象，，，，，，扩大市场销售量。。。。。。。四可以利用股票期权等方式实现对员工和管理层的有效激励，，，，，，有助于公司吸引优秀人才，，，，，，激发员工的工作热情，，，，，，从而增强企业的发展潜力和后劲。。。。。。。五企业发行上市，，，，，，成为公众公司，，，，，，有助于公司更好地承担起更多的社会责任。。。。。。。
　　我的企业梦、三是企业强大，，，，，，职工富裕、并且职工更有尊严和生活品质。。。。。。。通过杏耀全体员工共同奋斗努力，，，，，，创造更加美好的杏耀。。。。。。。让杏耀所有员工与企业一起发展壮大，，，，，，让杏耀更加辉煌、员工收入更高福利更好。。。。。。。并且通过员工和企业的共同拼搏奋斗，，，，，，即实现了员工的自身价值、又有了丰厚的收入，，，，，，从而提高了员工的生活品质。。。。。。。
　　我的杏耀梦为个人梦、企业梦。。。。。。。这两个梦是一体的、是交织和融汇的。。。。。。。实现“我的梦”，，，，，，是圆好“企业梦”的基石。。。。。。。实现“企业梦”又是切近中华民族共同梦想的根本路径。。。。。。。
　　梦想是美好的、是振奋人心的。。。。。。。但是梦想不是只是梦和想。。。。。。。而是需要我们拼搏和创造、追逐和实现。。。。。。。所以我们为了实现杏耀个人梦、企业梦、中国梦。。。。。。。我们必须深入到我们平时的实际工作中，，，，，，实实在在的把杏耀工作做好、做踏实。。。。。。。因为每一件工作都是我们梦想的音符，，，，，，为了奏响杏耀梦想的绚丽乐章，，，，，，我们只有通过我们勤奋、努力、汗水、智慧、创造，，，，，，才能实现杏耀杏耀梦。。。。。。。
　　所以我们必须从现在做起、从我们日常的实际工作做起，，，，，，让杏耀“杏耀梦”早日梦想成真。。。。。。。

企业强大职工富裕
铜梁公司李仁洪

　　梦想，，，，，，对于我们每一个人来说都曾有过，，，，，，或许你想成为一名教师？？？？？一位医生？？？？？一名军人？？？？？……等等。。。。。。。然而，，，，，，梦想还可能随着时间的推移而发生变化。。。。。。。在党的十八大上，，，，，，总书记习近平同志就提出了中华民族伟大复兴的中国梦。。。。。。。中国梦：蕴含着13亿中国人改变自身命运的希望，，，，，，凝聚着13亿中国人对美好生活的向往；；；；；；；中国梦是家国的梦，，，，，，而我作为重庆杏耀燃气股份有限公司的一员，，，，，，也有着自己的梦：杏耀梦——企业强大，，，，，，职工富裕。。。。。。。生活富裕了，，，，，，才能对家尽更大的责任——父母能享受更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件；；；；；；；孩子能享受更好的教育、更优美的环境、成长得更好；；；；；；；自己也能有更稳定的工作、更满意的收入，，，，，，工作更好，，，，，，生活更好；；；；；；；……
　　有了“企业强大，，，，，，职工富裕”的杏耀梦，，，，，，我们该如何去实现呢？？？？？我觉得：要实现杏耀梦，，，，，，我们必须持有一种品德——忠诚，，，，，，忠诚于企业。。。。。。。
　　“忠诚”：不论在何时何地，，，，，，都会受到人们的赞美；；；；；；；“忠诚”：如果你持有，，，，，，人格就会得到升华，，，，，，如果你不慎丢失了，，，，，，那么你就可能一文不值；；；；；；；“忠诚”：不仅是我们立身的基础�。。。。。。�，，，，，而且也是任何一个组织战斗力的保证。。。。。。。
　　重庆杏耀燃气股份有限公司就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，，，，，，我们每个员工都是一名水手，，，，，，只有我们共同伸出双手，，，，，，做忠诚于航船的水手，，，，，，让所有的桨一齐使劲，，，，，，企业才能乘风破浪，，，，，，到达做大做强的彼岸。。。。。。。同样，，，，，，我们只有忠诚于企业，，，，，，企业的竞争实力才能得到提升，，，，，，企业的核心竞争力才能得以增强，，，，，，杏耀潜在能力才能得到充分发挥，，，，，，才能更好地成长，，，，，，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，，，，，，实现自己的“杏耀梦”。。。。。。。
　　那么在工作中，，，，，，我们该如何去忠诚于企业，，，，，，忠诚于自己的工作。。。。。。。我认为应从以下几个方面着手：
　　首先，，，，，，我们应把自己的命运与企业的发展紧密相连，，，，，，与企业风雨同舟。。。。。。。企业兴我则荣，，，，，，企业衰我则耻。。。。。。。企业与我们之间就是唇亡齿寒的关系。。。。。。。没有企业持续发展的良好形势，，，，，，就没有员工发展提高的优良平台，，，，，，同时也无法保证个人收入的稳定。。。。。。。我们每一名员工都应该用心去呵护企业这飞速发展的良好局面。。。。。。。对企业忠诚，，，，，，以大局利益为重，，，，，，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，，，，，，以集体利益、整体利益、长远利益为重。。。。。。。树立奉献精神，，，，，，不斤斤计较，，，，，，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。。。。。。。
　　其次，，，，，，忠诚还意味着责任，，，，，，意味着爱岗敬业。。。。。。。责任是对人生义务的勇敢承担，，，，，，责任也是对生活的积极接受，，，，，，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。。。。。。。一个充满责任感的人，，，，，，一个勇于承担责任的人，，，，，，会因为这份承担而让生命更有分量。。。。。。。作为燃气企业，，，，，，要安全平稳供气，，，，，，责任更是不容忽视。。。。。。。多年的实践证明，，，，，，员工忠诚于企业，，，，，，敢于承担责任，，，，，，就能按客观规律办事，，，，，，就能正确认识安全与其它工作的关系，，，，，，就能解决好安全与其它事物的关系，，，，，，安全就主动，，，，，，安全就有保障。。。。。。。否则，，，，，，安全就会被动。。。。。。。
　　爱岗敬业，，，，，，做合格的企业员工是杏耀职责，，，，，，也是我们忠诚于企业的具体表现。。。。。。。燃气行业被认为危险性大的高危行业，，，，，，所以安全是燃气行业的头等大事。。。。。。。要安全，，，，，，员工就得爱岗敬业，，，，，，用一种严肃认真的态度对待自己的工作。。。。。。。违章指挥，，，，，，违章作业，，，，，，其结果只能是导致安全事故的发生，，，，，，致使企业的社会效益和经济利益都受到严重影响。。。。。。。所以为了提高企业经济，，，，，，保障安全，，，，，，减少或者避免事故的发生，，，，，，就必须提高员工对企业的忠诚，，，，，，培养员工安全的理念和爱岗敬业精神。。。。。。。去年，，，，，，公司创建安全管理标准化达标工作已通过市安监局验收，，，，，，达二级企业，，，，，，创建安全管理标准化达标工作的最终目的是提高全员的安全技能及理念，，，，，，使企业安全管理更加标准化、规范化，，，，，，使企业的安全管理工作更上一个台阶。。。。。。。爱岗敬业，，，，，，企业发展了，，，，，，员工才能发展。。。。。。。所以对企业忠诚就要爱岗敬业。。。。。。。
　　再次，，，，，，忠诚于企业还意味着员工要有团队精神，，，，，，为建设杏耀燃气做出自己的贡献。。。。。。。古人云：人心齐，，，，，，泰山移。。。。。。。我们也常说：“团结就是力量”。。。。。。。弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。。。。。。。
　　当今社会，，，，，，团队精神才是企业真正的核心竞争力。。。。。。。一个企业如果没有团队精神，，，，，，将成为一盘散沙；；；；；；；一个民族如果没有团队精神，，，，，，也将无所作为。。。。。。。企业要使自身处于最佳发展状态，，，，，，团队精神是必不可少的。。。。。。。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，，，，，，而只有步调一致，，，，，，凝聚力的作用才能有效发挥。。。。。。。所以要促进企业高效发展，，，，，，就得树立团队意识，，，，，，打造团队精神。。。。。。。
　　另外，，，，，，我作为一名企业中层管理人员还要率先垂范。。。。。。。企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍，，，，，，首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。。。。。。。要求普通员工做到的，，，，，，管理人员必须带头做到。。。。。。。只有管理人员忠诚于企业了，，，，，，员工队伍才能忠诚于企业。。。。。。。为此，，，，，，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实，，，，，，用人格的力量去感染员工，，，，，，以求真务实的形象感动员工，，，，，，保持员工队伍的稳定。。。。。。。
　　中国梦是民族梦，，，，，，也是每个中国人的梦；；；；；；；杏耀梦更是我们自己现阶段的梦。。。。。。。梦想开始的地方，，，，，，也是奇迹浚�？？？嫉牡胤健�。。。。。。梦想是目标，，，，，，是希望，，，，，，也是前进的力量。。。。。。。有梦想，，，，，，就有追求；；；；；；；有追求，，，，，，就有奋斗。。。。。。。只要我们走在实现梦想的路上，，，，，，就会有无尽的力量。。。。。。。只有在不断的努力中，，，，，，才能抵达梦想的新高度；；；；；；；离开奋斗和创造，，，，，，梦想永远只能是遥不可及的“空中楼阁”。。。。。。。正如习近平总书记指出的：“有梦想，，，，，，有机会，，，，，，有奋斗，，，，，，一切美好的东西都能创造出来。。。。。。。”、“空谈误国，，，，，，实干兴邦”。。。。。。。
　　梦在前方，，，，，，路在脚下。。。。。。。我们每一位员工必须从我做起，，，，，，从现在做起，，，，，，忠诚企业，，，，，，少空谈、少抱怨，，，，，，重实干、重奋斗。。。。。。。让忠诚和智慧汇聚起的不可战胜的磅礴力量推动杏耀梦——“企业强大，，，，，，职工富裕”真正早日实现！

注：“企业强大，，，，，，职工富裕”——摘自杏耀集团《二五发展目标规划》（修订版2010～2015）

追逐心中的梦
铜梁公司刘芳

　　每个人都应该有自己的梦想，，，，，，拥有梦想，，，，，，才有追求，，，，，，才有奋斗的目标。。。。。。。有了梦想，，，，，，才有持续的动力，，，，，，才会拼博奋斗。。。。。。。也许有人会觉得自己没有梦想，，，，，，或是梦想早已在残酷现实中“灰飞烟灭”了。。。。。。。其实，，，，，，他们是缺乏实现梦想的勇气，，，，，，或是没有找到实现梦想的路径。。。。。。。
我的梦想就是要成为一名职业管理者。。。。。。。曾经也因为家庭原因放弃了自己追求的梦想。。。。。。。然而也有太多的不甘和不舍，，，，，，外面上班时的情景在闲暇、甚至在梦中不时呈现。。。。。。。就在我迷茫，，，，，，不知所措的时候，，，，，，来公司上班的消息给了我希望，，，，，，让我重新燃起了斗志，，，，，，激活了我心中最初的梦想。。。。。。。
　　如何才能实现梦想呢？？？？？或许很多人都曾不停的问过自己。。。。。。。在这里我就抛砖引玉，，，，，，谈谈怎样实现自己的梦想。。。。。。。
　　第一要有积极的心态。。。。。。。通往梦想的大道往往是曲折而荆棘密布的，，，，，，需要拿出足够的勇气和智慧来面对学习、工作及生活中的各种问题，，，，，，需要以永不放弃、百折不饶的精神去面对挫折和挑战。。。。。。。现在的我每天都在从事看似简单的重复的收费工作，，，，，，但却是直接与用户打交道的环节，，，，，，关系到用户对我们公司认知的第一印像，，，，，，不仅掌握了具体工作岗位的业务技能，，，，，，同时也培养了我认真细致的工作态度，，，，，，良好的服务意识，，，，，，增强与不同的人沟通解决问题的能力。。。。。。。以一个管理人员的标准来要求自己，，，，，，以积极的行动方式去感染他人。。。。。。。我相信随着公司的不断发展和壮大，，，，，，杏耀发展空间和平台也会更大，，，，，，越努力越幸运，，，，，，机会只会偏爱有准备的人。。。。。。。
　　第二要有学习的心态。。。。。。。有句话说得好，，，，，，人要活到老学到老，，，，，，的确如此。。。。。。。现代社会飞速发展，，，，，，日新月异，，，，，，学历只能代表过去，，，，，，能力代表现在，，，，，，学习力才代表将来，，，，，，有学习心才能跟得上社会发展的步伐，，，，，，才能满足企业不断发展需求。。。。。。。不仅在工作上要努力学习业务技能知识，，，，，，快速熟练的运用新的收费系统。。。。。。�；；；；；；；挂灾魅宋痰男奶�，，，，，站在一个管理者的高度审视自己工作中的不足，，，，，，用心体会公司的管理制度，，，，，，经营理念、企业文化。。。。。。。在工作中多与同事领导沟通交流取长补短，，，，，，对于工作上发现的问题和异常情况，，，，，，要以寻根究底的精神，，，，，，寻求了解及解决的途径。。。。。。。工作之余合理分配生活学习时间，，，，，，制定学习计划，，，，，，今年报读了自己喜欢的企业管理课程，，，，，，系统地学习作为一个合格管理者理论方面的知识，，，，，，结合过去管理经验和现在工作环境进一步提升自己的综合素质。。。。。。。为了实现自己的梦想打好基础。。。。。。。
　　第三要有责任心，，，，，，在杏耀生活工作中，，，，，，每个人都扮演着不同的角色，，，，，，每一种角色都承担了不同的责任。。。。。。。对于一个企业而言，，，，，，亦是如此。。。。。。。作为一线收费工作人员，，，，，，我们必须认真贯彻执行上级下达指示精神，，，，，，做到毫无差池的完成自己的收费任务，，，，，，以良好的服务和精神面貌为公司树立一个良好的企业形象，，，，，，为公司的发展添砖加瓦，，，，，，这是我们最基本的责任。。。。。。。作为一个管理者，，，，，，不仅要注重团队建设，，，，，，不断提升人员业务技能和综合素质，，，，，，把合适的人放在合适的岗位上。。。。。。�；；；；；；；贡匦朊魅饭痉⒄狗较蚰勘辏�，，，，，制订发展战略，，，，，，合理分解目标任务，，，，，，准确传达、指导、监督、执行，，，，，，最终带领整个团队达成业绩目标。。。。。。。形成企业持续发展和员工不断成长的良性循环，，，，，，从而才能回馈杏耀员工，，，，，，回馈社会，，，，，，实现永续经营的目的。。。。。。。
　　第四要有一颗感恩的心，，，，，，不会感恩，，，，，，不懂感恩，，，，，，将是一代人的情感退化，，，，，，所以懂得感恩，，，，，，有一颗感恩的心，，，，，，你就会对所遇到的一切都抱有感激的态度，，，，，，这样会使你消除烦恼和怨气。。。。。。。我要感谢生我养我的父母，，，，，，是你们给了我生命和关爱；；；；；；；我要感谢我的家人，，，，，，是你们给了我一个温馨的家庭，，，，，，躲避风雨的港湾；；；；；；；我要感谢曾经帮助过我的朋友，，，，，，是你们让我体会到友情的无私珍贵；；；；；；；我要感谢公司给我工作的机会，，，，，，给了一个能展现自己的平台，，，，，，演讲比赛的参与让我更加自信，，，，，，稳定的工作使我更加充实，，，，，，也让我为家人创造了更好的生活环境。。。。。。。
　　第五要有执行力。。。。。。。梦想是美好的，，，，，，不是做白日梦，，，，，，不能浑浑噩噩，，，，，，“做一天和尚撞一天钟”。。。。。。。只想不做到头来注定是一场空。。。。。。。没有人随随便便就能成功。。。。。。。梦想成真是凝聚着智慧、汗水、拼搏的结果，，，，，，成功不相信眼泪，，，，，，成功不相信颓废，，，，，，成功不相信幻想，，，，，，未来，，，，，，要靠自己去打拼。。。。。。。只有拿出足够的勇气和决心来，，，，，，付诸行动，，，，，，才可能梦想成真。。。。。。。
　　第六要把个人梦想目标与企业梦想远景结合起来。。。。。。。“企业梦”积淀着中华民族共同的历史、共同的价值和共同的利益，，，，，，也是企业全体员工团结奋斗、不畏艰险、奋勇向前的力量之源。。。。。。。企业梦与我们每个人的梦想紧密相连，，，，，，它寄托了我们每位职工的梦，，，，，，能为我们每个人提供逐梦的舞台，，，，，，让杏耀人生变得更加精彩，，，，，，生活变得更加幸福。。。。。。。实现企业梦，，，，，，能加速我们实现人生梦想。。。。。。。
　　千里之行，，，，，，始于足下，，，，，，让我们用梦想燃起生命的希望和热情，，，，，，激发奋起战斗的勇气和决心，，，，，，为了梦想而奋斗，，，，，，迎难而上，，，，，，百折不挠，，，，，，心往一处想，，，，，，劲往一处使，，，，，，汇聚起不可战胜的磅礴力量，，，，，，朝着企业梦奋勇前行！早日实现自己的梦想，，，，，，活出自己的精彩，，，，，，做最漂亮的自己。。。。。。。

美丽杏耀我的梦
铜梁公司王红兰

　　“每个晨曦，，，，，，我们怀着强烈的信念；；；；；；；每个傍晚，，，，，，我们载着汗水和收获归航；；；；；；；风雨同舟，，，，，，乘风破浪，，，，，，辉煌与成果我们共同创造……”每当我读着杏耀集团二五发展目标规划，，，，，，内心总是激情澎湃。。。。。。。
　　在高速发展的现代社会中，，，，，，杏耀燃气日益壮大。。。。。。。公司全体员工团结一心，，，，，，爱岗敬业，，，，，，努力拼搏，，，，，，开拓创新，，，，，，无私奉献，，，，，，年年圆满完成集团下达的目标，，，，，，收入年年创新高，，，，，，安全零事故。。。。。。。
　　在日常的安全检查中，，，，，，发现许多用户，，，，，，特别是一些老年人，，，，，，他们对燃气安全知识知之甚少。。。。。。�；；；；；；；褂泻芏嘤闷枋┎环习踩喝人靼苍谖郎洹⑷计馨德瘛⒙┢纫迹�，，，，，我们发现问题及时发整改通知。。。。。。。但遗憾的是，，，，，，有些隐患没有引起用户的重视。。。。。。。因此我们还要加大宣传的力度。。。。。。。公司还可以在用户入户时就发放宣传资料。。。。。。。
　　杏耀以“企业强大、职工富裕”为宗旨。。。。。。。强大的杏耀集团在飞速发展的同时向我们分享了他的胜利果实。。。。。。。2003年公司组织全体员工到海南旅游。。。。。。。踩在亚龙湾洁白细腻的沙滩上，，，，，，呼吸着清新湿润的空气，，，，，，那种幸福的感觉时至今日，，，，，，在我的脑海里依然是那么的清晰。。。。。。。随后的几年里，，，，，，公司组织我们到昆明、张家界等地旅游。。。。。。。特别是2012年公司组织我们到北京，，，，，，零距离的接触天安门、长城、故宫是我多年以来的梦想。。。。。。。因此我要感谢杏耀集团，，，，，，感谢他圆了我的梦。。。。。。。我相信杏耀集团会带领杏耀人踏遍祖国的山山水水。。。。。。。
　　曾经我是一位盲目的股民，，，，，，在股市中随波逐流，，，，，，经历了股市的大起大落。。。。。。。在股市中盲目的买进卖出，，，，，，最后忍痛割肉淡出股市。。。。。。。如果杏耀集团上市，，，，，，我想一定能给广大股民带来好运。。。。。。。
　　看着现在腾飞的杏耀，，，，，，我曾经迷茫过的理想现在清晰了，，，，，，那就是努力学习科学文化知识，，，，，，不断提高自己的业务水平，，，，，，为美丽杏耀的繁荣昌盛尽一份力，，，，，，为了能让杏耀杏耀成为一条真正的巨龙，，，，，，我们应该更加努力，，，，，，紧跟时代的步伐，，，，，，在知识文化和工作能力等方面提高自己，，，，，，使自己成为杏耀的栋梁。。。。。。。
　　美丽杏耀，，，，，，是我的梦。。。。。。。我们每个杏耀人共同的梦想链接在一起，，，，，，就组成了杏耀杏耀梦。。。。。。。只要我们每个杏耀人紧密团结，，，，，，万众一心，，，，，，我相信杏耀杏耀明天将更加精彩！
　　腾飞吧！美丽杏耀，，，，，，让全社会来见证您精辟的杏耀文化；；；；；；；让所有杏耀人来见证您的繁荣与昌盛……相信在不久的将来杏耀集团会是一条巨龙在世界的舞台上翱翔……

追梦—“杏耀梦”
正定公司王萍

　　“年少时候爱追梦，，，，，，一心只想往前飞……”是呀，，，，，，年少的时候说起梦想有着千千万万种，，，，，，但那时的梦想大多都是不结合实际，，，，，，不结合自身条件的空想而已，，，，，，但有梦想是好的。。。。。。。虽然杏耀年龄已不再是爱做梦的年龄，，，，，，可是一个人如果没有梦想，，，，，，没有了追求就如同行尸走肉般的活着。。。。。。。
大学毕业以后也曾为了自己的梦想去追寻过，，，，，，可受种种条件的限制没有实现。。。。。。。自从自己加入了杏耀燃气的行列后才发现呈现在自己眼前的是另一番广阔的天地。。。。。。。美好的前景，，，，，，睿智的领导，，，，，，年轻的团队都让我浑身充满了力量，，，，，，充满了干劲，，，，，，让自己的梦想有了得以实现的平台。。。。。。。
　　说起自己的梦想，，，，，，自己的“杏耀梦”其实很简单，，，，，，作为杏耀燃气的一份子，，，，，，就要在这样富有朝气的企业里发挥出自己的一腔热忱，，，，，，体现出自己的人生价值，，，，，，做一个对公司，，，，，，对家庭有用的人，，，，，，在自己的岗位上尽职尽责。。。。。。。我的母亲是一位普通的家庭妇女，，，，，，她说不出什么深刻的大道理，，，，，，但她经�；；；；；；；岣嫠呶遥骸昂煤酶桑�，，，，，干什么就应该爱什么，，，，，，不能当一天和尚撞一天钟。。。。。。。”母亲的话虽然平凡但却不简单，，，，，，字字句句体现了要做一个对企业有用的人，，，，，，要体现自己的价值，，，，，，不能虚度光阴。。。。。。。
　　杏耀燃气正像那八、九点钟的太阳，，，，，，冉冉升起，，，，，，作为其中的一员我们应该为之自豪，，，，，，为之骄傲，，，，，，更应该贡献出自己的一份力量。。。。。。。梁启超的“少年中国说”里曾说过“少年智，，，，，，则国智；；；；；；；少年强，，，，，，则国强；；；；；；；少年富，，，，，，则国富；；；；；；；少年进步，，，，，，则国进步。。。。。。。”这句话如果应用到企业里则是“员工智，，，，，，则企业智；；；；；；；员工强，，，，，，则企业强；；；；；；；员工富，，，，，，则企业富；；；；；；；员工进步，，，，，，则企业进步。。。。。。。”所以不要认为自己一个人的力量很渺小就不去努力，，，，，，只有不断的提升自我水平，，，，，，提高自身素质，，，，，，才能更好的实现自己的“杏耀梦”。。。。。。。
　　作为杏耀燃气的每一份子都应该发挥出自己的正能量，，，，，，都应该积极努力的去追求自己的梦想，，，，，，企业回报给杏耀一定是一份很大的收获。。。。。。。
　　岁月时光匆匆，，，，，，青春渐远渐行，，，，，，我们不应抱怨年华流逝而感慨万千，，，，，，更不能趁年轻而虚度光阴，，，，，，人生要有梦，，，，，，有梦就要追，，，，，，有梦想的人是快乐的，，，，，，有梦想的人生才会去拼搏。。。。。。。我们有着这样富有朝气蓬勃的企业，，，，，，有着这样睿智的领导，，，，，，作为杏耀人我们还怕梦想得不到实现吗？？？？？
　　梦想在，，，，，，就去追，，，，，，让我们勤奋努力，，，，，，去实现自己的“杏耀梦”吧！

梦想
正定公司张玉

　　每个人都拥有自己的梦想，，，，，，我的梦想很简单，，，，，，幸福健康的度过一生，，，，，，能不为世事所累，，，，，，能不为世事所伤，，，，，，这就是我简单的梦想。。。。。。。其实梦想的意义就在于梦想是一个目标，，，，，，是让自己奋斗生存的原动力。。。。。。。
　　池塘边的榕树上
　　知了在声声叫着夏天
　　操场边的秋千上
　　只有蝴蝶停在上面
　　黑板上老师地粉笔
　　还在拼命唧唧喳喳写个不停
　　等待着下课
　　等待着放学
　　等待游戏的童年 ??????
伴随着歌声响起了自己快乐的童年。。。。。。。曾经大声的哭过、愉快的笑过、也曾经独自黯然忧伤过、疯狂过，，，，，，随着年龄的增长我童年的梦想有增无减的逐一被排列，，，，，，或大或小、或远或近。。。。。。。
　　时光如水，，，，，，转眼已成年，，，，，，带着刚刚步入社会的稚气、无知和勇气，，，，，，一步步的向成熟靠近，，，，，，杏耀的企业文化使我重新认识了自己，，，，，，树立了立身处事的信念、主张和态度，，，，，，使我的梦想与企业发展相结合，，，，，，由浮躁走向踏实，，，，，，由彷徨走向坚定。。。。。。。
　　重视比工资更重要的收获。。。。。。。工作首先是为了解决生存问题，，，，，，工作拿工资是正常的事情，，，，，，但是如被工资这种短期收益完全蒙蔽了双眼，，，，，，看不到工资以外的任何东西，，，，，，也就不懂如何更好的规划自己的未来，，，，，，只关注于工资的人，，，，，，其思想里不会留有空间思索人生发展问题，，，，，，而应着眼于未来，，，，，，追求更高层次的目标，，，，，，才能不断进步。。。。。。。
　　保持一种良好的心态。。。。。。。人如果要想实现梦想，，，，，，乐观向上的积极心态是成功的要素之一。。。。。。。好的心态，，，，，，可使人快乐、进取、有朝气。。。。。。。工作中能否使你有所成就，，，，，，不在于工作的起点和工作本身，，，，，，而在于每个人面对工作的心态，，，，，，事实上只要努力，，，，，，任何岗位都可以帮助我们通向成功。。。。。。。调整心态先培养责任心，，，，，，有责任心的人，，，，，，会努力克服困难，，，，，，踏实的解决问题，，，，，，不抱怨，，，，，，因为他们知道只有行动多，，，，，，工作才能迎刃而解。。。。。。。无责任心的人遇到问题第一时间想到的就是如何与自己撇清责任，，，，，，这种行为是在逃避问题。。。。。。。其实企业利益与个人利益在根本上是一致的，，，，，，只有企业发展盈利，，，，，，职工才会有稳定收入，，，，，，企业和员工永远是互生互惠的，，，，，，梦想其实也就是我们共同的目标。。。。。。。
　　我的梦想：公司快速稳定发展，，，，，，快乐的工作并在工作中实现自身价值。。。。。。。

中国梦，，，，，，杏耀梦，，，，，，我的梦
太康公司朱小利

　　因为有梦，，，，，，人生才更加绚丽；；；；；；；因为有梦，，，，，，人们才有远大的理想和目标。。。。。。。
　　中国梦是民族的梦，，，，，，中国梦又是每个人的梦。。。。。。。作为重庆杏耀实业集团的员工，，，，，，杏耀梦也就是我的梦。。。。。。。我为杏耀集团欣欣向荣蓬勃发展而自豪，，，，，，也为在杏耀尽职而荣耀，，，，，，在杏耀实现自己的梦而骄傲。。。。。。。
　　但是，，，，，，杏耀企业及每位员工的梦都必须要围绕着中国梦来做。。。。。。。因为在祖国这个大机器中，，，，，，杏耀企业及每位员工都是一颗很小很小的螺丝钉或者是螺丝帽。。。。。。。但是机器的运转是少不了每一颗螺丝钉螺丝帽，，，，，，他们功能不大，，，，，，作用不小。。。。。。。社会主义大厦就是靠每一个部件在中央控制系统下，，，，，，相互支撑，，，，，，相互联系，，，，，，相互协调共同作用来完成建设社会主义的宏伟大业。。。。。。。中国梦就是国家强大，，，，，，人民幸福安康。。。。。。。
　　有梦才会有目标，，，，，，在梦才会有奋斗。。。。。。。实现杏耀“二五发展目标规划”乃至更长的发展目标规划就是杏耀梦。。。。。。。要实现杏耀集团长期发展目标规划，，，，，，需要我们每个杏耀人同心协力、奋力拼搏、开创智慧，，，，，，才能完成杏耀目标实现我们心中的梦想。。。。。。。
　　要实现杏耀梦，，，，，，不是做白日梦，，，，，，更不能浑浑噩噩，，，，，，“做一天和尚撞一天钟”，，，，，，而需要我们拿出足够的勇气和智慧来。。。。。。。毕竟通往梦想的大道不是一帆风顺，，，，，，总是布满荆棘，，，，，，我们要有足够的勇气，，，，，，也要有攻坚克难的智慧。。。。。。。实现杏耀梦，，，，，，是一项长期而艰巨的任务，，，，，，需要我们永远保持朝气蓬勃的状态，，，，，，立足实际扎扎实实地苦干，，，，，，各项工作不折不扣地落实，，，，，，始终以高昂的斗志在新的起点上奋勇前进。。。。。。。
　　我们太康天然气公司的梦想是希望集团强大员工富裕。。。。。。。在太康尽快建成杏耀综合服务大楼，，，，，，建设一支高效精干的企业管理及员工队伍，，，，，，以优质的服务及施工为用户提供满意的服务，，，，，，太康县能用上天然气的用户都能用上天然气，，，，，，企业文化能深入到每个员工的心中，，，，，，员工的收入及福利有较大的提高和改善，，，，，，在太康树立良好的企业形象和社会形象。。。。。。。
要实现杏耀梦想，，，，，，我们每位员工都要时刻牢记，，，，，，在什么时候都应把公司的利益放在首位，，，，，，与企业荣辱与共，，，，，，企业强大了才有我们员工的希望。。。。。。。我们员工自我价值的实现都体现在你为企业所做出的贡献，，，，，，不管你在哪个岗位，，，，，，你都是杏耀大家庭的一员，，，，，，只有我们每位员工在本职岗位上尽心竭力，，，，，，勤奋工作，，，，，，共同来实现企业的梦想，，，，，，自己的梦想。。。。。。。同时部门与部门之间，，，，，，员工与员工之间要建成相互信赖、相互依存，，，，，，相互协作的关系，，，，，，才能充分发挥团队的能量，，，，，，实现企业的快速高效发展。。。。。。。
杏耀有梦想，，，，，，每位员工有梦想。。。。。。。只有做有梦想的人，，，，，，才能燃起生命的希望和热情，，，，，，奋起战斗的勇气和决心，，，，，，才会无视眼前的任何困难，，，，，，百折不挠，，，，，，永不放弃。。。。。。。杏耀梦，，，，，，与我们杏耀的每个人的梦紧密相连，，，，，，它寄托了我们每位员工的梦，，，，，，能为我们每个人提供逐梦的舞台，，，，，，让杏耀人生变得更加精彩，，，，，，生活变得更加幸福。。。。。。。实现杏耀梦，，，，，，能够加速实现杏耀人生梦想。。。。。。。
因此，，，，，，杏耀梦是我们员工共同的梦，，，，，，我们要心往一处想，，，，，，劲往一处使，，，，，，汇聚起不可战胜的磅礴力量，，，，，，朝着杏耀梦奋勇前进。。。。。。。

我的杏耀梦
太康公司宋凌云

　　个人梦想的追寻和实现，，，，，，成就企业的腾飞和发展，，，，，，这就是我的“杏耀梦”。。。。。。。
　　有人说,梦是一种虚无缥缈的幻想。。。。。。。其实,梦是一种情感的寄托,是一种希望的真实。。。。。。。梦,在我忧伤时,给我快乐;在我失落时,给我希望;在我无助时,给我力量。。。。。。。杏耀梦在我的寻梦、追梦、圆梦的奋斗历程中，，，，，，一直萦绕在我的心中！
　　在2012年的研讨会上，，，，，，董事长给每个与会的杏耀人提出了构想：2015年杏耀集团蒋培育一个上市公司，，，，，，产值超5亿元，，，，，，把集团培育成一个以燃气板块为核心的集能源、金融和地产的综合性企业，，，，，，逐步提高职工的收入和福利，，，，，，努力提高职工的幸福指数，，，，，，让全员分享发展成果。。。。。。。这是每一个杏耀人的梦想。。。。。。。有了杏耀梦这一信念，，，，，，就等于把握了每一个杏耀人的人生航向；；；；；；；有了杏耀梦这个信念，，，，，，就照亮了杏耀人前进的道路。。。。。。。
　　我是一个普通的杏耀人，，，，，，尽管我没有过人的才智，，，，，，但我不会放弃勤奋和努力；；；；；；；尽管这个梦想有距离，，，，，，但我仍不会停止追求；；；；；；；尽管在实现梦想的过程中，，，，，，会有很多的挫折和无数的困难，，，，，，但我仍不会灰心丧气，，，，，，因为我相信，，，，，，只有经历困难和挫折，，，，，，才能实现自己的梦想，，，，，，实现自己心中的杏耀梦。。。。。。。
有梦想的人是幸福的，，，，，，有梦想的人生是充满希望的。。。。。。。在卖火柴小女孩眼里，，，，，，梦想是飘香的烤鹅，，，，，，是奶奶温暖的双臂。。。。。。。在邓亚萍眼里，，，，，，梦想是坚持心中永不服输的信念；；；；；；；在我的眼中，，，，，，梦想就是坚持，，，，，，就是勤奋，，，，，，就是集团的发展。。。。。。。只要肯努力，，，，，，梦想就一定能够成功。。。。。。。杏耀梦，，，，，，伴随着我们每一个杏耀人。。。。。。。
梦想是美丽的。。。。。。。杏耀就是要企业强大、职工富裕、就是要永不满足、永远追求；；；；；；；梦想是有力量的，，，，，，就是要我们用心做事、用情做人，，，，，，把每一位员工当亲人对待。。。。。。。上帝没有给我们翅膀，，，，，，却给了我们一颗会飞的心，，，，，，一个会梦想的大脑。。。。。。。于是让我们大家都拥有一双“隐形的翅膀”。。。。。。。人生因梦想而高飞，，，，，，人性因梦想而伟大，，，，，，杏耀因梦想而辉煌。。。。。。。
有梦想的人是幸福的，，，，，，有梦想的人生是充满希望的。。。。。。。我们杏耀有多少优秀兢业的员工在为自己、为杏耀这个大家庭而努力拼博！这是一个伟大的时代，，，，，，是这个时代赋予了我们机遇与责任，，，，，，我的杏耀梦要圆了。。。。。。。

杏耀梦我的梦
金乡公司马文路

　　从纯真的学生时代到进入复杂的社会时期，，，，，，我的梦想也不自觉的发生着变化。。。。。。。学生时代的梦想很丰富，，，，，，它是取决于我阶段性的个人爱好而决定的。。。。。。。结束了学生时代进入社会后，，，，，，我常常自问，，，，，，我生命的意义何在？？？？？有些人可能认为这个问题根本不值得思考，，，，，，因为想太多了不但没有用反而会让人不切实际，，，，，，白白浪费的青春与生命！面对今天的生活和工作，，，，，，我深刻领会到“当你有了美好的远景和伟大的梦想的时候，，，，，，相同的事情就变的不同了,你也就找到了生命的意义”。。。。。。。
　　刚来到公司时，，，，，，公司正值慢慢发展阶段，，，，，，发展的小区基本上都是一些新建小区和为数不多的老小区。。。。。。。在这一年多的时间里，，，，，，我们又发展了近四十多个小区，，，，，，依靠国家政策及县级领导还有全县人民的支持，，，，，，通过全体干部员工的努力拼搏，，，，，，在市场开发工作方面取得了一定的进展。。。。。。。为了总结经验与不足，，，，，，更好的进行下一步工作，，，，，，我现对公司提出以下建议：
一是加快市场拓展。。。。。。。作为全县最集中的供气区域，，，，，，我公司正逐步实现拓展供气区域，，，，，，扩大供气总量，，，，，，优化供气结构，，，，，，我们要努力通过灵活多变的市场营销策略，，，，，，大力发展商业、工业等高价值用气市场。。。。。。。
　　二是狠抓基本建设，，，，，，形成多渠道气源格局。。。。。。。
　　三是强化技术创新。。。。。。。加大科技创新投入，，，，，，建立奖励机制，，，，，，积极推进燃气技术研发，，，，，，力求取得突破性的进展。。。。。。。
　　四是严格安全管理。。。。。。。着重建立安全管理长效机制，，，，，，建立和完善安全生产指标及控制体系，，，，，，加大安全设施和技术装备的投入力度，，，，，，争取到2014年主要技术、安全、行业和节能目标达到高标准。。。。。。。
　　五是优化人力资源结构。。。。。。。“当今社会的竞争归根到底是人才的竞争。。。。。。。”我公司的快速发展，，，，，，需要不断优化人才队伍来保障。。。。。。。依托建立“对内具有激励性，，，，，，对外具有竞争性”的薪酬分配体系，，，，，，运用公司培训和自我学习相结合的方式，，，，，，形成符合公司发展要求的人才培养、选用、评价和激励机制，，，，，，让不同人才充分发挥应有的作用。。。。。。。
　　六是完善信息化建设。。。。。。。努力建设我公司信息体系，，，，，，形成生产体系、营销体系和办公体系等整体集成的信息系统。。。。。。。
　　七是提升客户服务水平。。。。。。。为获得客户对企业的“认同感”，，，，，，提升“满意度”和“信赖度”，，，，，，我公司要力图通过培育服务文化，，，，，，建设服务平台，，，，，，健全服务体系，，，，，，拓宽服务渠道，，，，，，规范服务标准，，，，，，优化客户服务流程，，，，，，强化过程监督与考核等措施，，，，，，来提升服务品牌的含金量。。。。。。。此外，，，，，，在企业文化、法律建设、组织结构调整、精神文明建设方面也要制定相应的目标。。。。。。。
　　把爱心献给社会，，，，，，对公司忠心，，，，，，对自己所做的工作有信心，，，，，，用真心打动客户的心，，，，，，关心同事，，，，，，孝心留给父母。。。。。。。平凡的我乐意做一名给予者，，，，，，做微小细致的工作。。。。。。。中国燃气是服务企业，，，，，，是一项关爱他人、帮助他人的事业，，，，，，客户是杏耀衣食父母，，，，，，客户使我们生存，，，，，，让客户100%满意是我工作的目标，，，，，，如果我的微笑能换取千家万户的笑脸，，，，，，那么我的工作才会有价值。。。。。。。

杏耀人，，，，，，杏耀梦
成武公司万结玉

　　梦是心灵的思想，，，，，，每个人都在怀揣着美丽的梦想并为之奋斗。。。。。。。自从习总书记提出“中国梦”的思想和理念，，，，，，中华各族人民更加明确了中国发展的方向，，，，，，对我国的发展前景信心百倍。。。。。。。其实，，，，，，我们大家都知道，，，，，，杏耀自1993年成立，，，，，，历经20年的风雨历程，，，，，，一直都在编制和实现着一个梦——杏耀梦！而“杏耀梦”的倡导者和总设计师就是张龙义董事长。。。。。。。作为杏耀人，，，，，，我们为拥有和实现这样一个美丽的梦想而感到幸福和自豪！
　　杏耀集团拥有600多人的精英团队，，，，，，我们秉承“团队、创新、敬业、诚信”的杏耀精神，，，，，，在张龙义董事长的带领下，，，，，，在杏耀企业文化的熏陶下，，，，，，高举持续发展的大旗逐步在实现着“杏耀梦”。。。。。。。“企业强大、职工富裕、团队合作、持续发展”是实现“杏耀梦”的中心思想。。。。。。。“杏耀梦”强调的不仅是要企业做强做大，，，，，，更关心的是企业职工的生活富足。。。。。。。提高职工的幸福指数，，，，，，让每个员工在实现梦想的同时都能有归属感，，，，，，这是杏耀的宗旨也是“杏耀梦”的精髓，，，，，，有以人为本的企业经营理念，，，，，，何愁“杏耀梦”不能早日实现！张龙义董事长在《杏耀人》一文中强调“对人感恩、对己克制、对事尽力、对物珍惜”既教诲了我们做事的方法，，，，，，又教导了我们做人的态度。。。。。。。我认为这就是杏耀人为实现“杏耀梦”应该具备的基本素质。。。。。。。做一个“让人民满意、让政府放心”的企业，，，，，，“服务用户、成就企业、回报社会”的杏耀价值观，，，，，，充分体现了杏耀的社会责任感，，，，，，希望通过“杏耀梦”的实现能够为实现“中国梦”推波助澜！
　　“杏耀梦”的目标已经确定，，，，，，该如何去实现呢？？？？？张龙义董事长运筹帷幄，，，，，，在2005年明确制定了第一个五年发展目标规划，，，，，，通过集团全体不懈努力已圆满完成；；；；；；；在2010年又制定了第二个五年发展目标规划，，，，，，2012年进行修订，，，，，，目前正在科学有序的实施中；；；；；；；下一步杏耀的目标就是使企业走向资本化市场�。。。。。。�，，，，，实现公司成功上市。。。。。。。在张龙义董事长的勾画下，，，，，，“杏耀梦”的蓝图逐渐清晰，，，，，，杏耀的版图也在不断扩大！然而，，，，，，实现梦想的道路并非一帆风顺，，，，，，沿途充满了荆棘和障碍，，，，，，但所有的困难都无法阻挡我们实现“杏耀梦”的步伐！“办法总比困难多”的信念使我们披荆斩棘，，，，，，勇往直前！“杏耀梦”像一盏明灯照亮每一个杏耀人前方的道路，，，，，，我们也正在沿着这条道路努力前行！
　　一个对事业有追求的人，，，，，，可以把梦做得高些。。。。。。。虽然开始时是梦，，，，，，但只要不停的做，，，，，，不轻易放弃，，，，，，梦想就能实现！只要我们每个杏耀人都怀揣着对杏耀事业的孜孜追求，，，，，，永不言弃，，，，，，“杏耀梦”的实现，，，，，，杏耀的辉煌就在眼前！让我们信心百倍、风雨同舟、乘风破浪，，，，，，辉煌和成就我们共同创造！

勤奋努力、积极进取
成武公司梁春峰

　　春天的花，，，，，，娇艳动人，，，，，，梦想是含苞欲放的渴望，，，，，，夏天的树，，，，，，枝叶婆娑，，，，，，梦想是生机勃勃的向往。。。。。。。金秋的稻子，，，，，，低垂着头，，，，，，梦想是沉甸甸的等待，，，，，，严冬的雪，，，，，，漫天飞舞，，，，，，梦想是晶莹的遐思和畅想，，，，，，我作为杏耀一员，，，，，，我的梦想就是以勤奋努力的工作，，，，，，不断积极进取的拼搏，，，，，，为杏耀梦的实现，，，，，，添姿加彩。。。。。。。
中华民族的伟大复兴，，，，，，成为亿万中华儿女追逐的梦想，，，，，，而作为杏耀杏耀集团来说就是企业的做大做强，，，，，，将会成为我们每一个杏耀人的梦想，，，，，，只有企业规模不断壮大，，，，，，效益不断提高，，，，，，才能给社会做更大的贡献，，，，，，伴随着杏耀梦我想做为这个大家庭中的一员，，，，，，我只有不断的勤奋努力工作，，，，，，奋力拼搏、积极进取�。。。。。。�，，，，，才能在杏耀梦的实现过程中实现自己的价值和梦想。。。。。。。为自己的梦想而努力，，，，，，为自己的梦想而奋斗。。。。。。。虽然一路走来很辛苦，，，，，，但也无怨无悔，，，，，，因为我时刻有梦想在心中。。。。。。。我会因杏耀的喜而喜，，，，，，杏耀的忧而忧。。。。。。。当听到董事长在总结大会上说：“在大家的共同努力下，，，，，，我们超额完成了计划任务。。。。。。。”时，，，，，，一种莫名的激动和兴奋感由然而生。。。。。。。这标志着我们向杏耀梦的实现又近那么一点。。。。。。。作为杏耀一份子的我也因杏耀梦距离缩短而拉近自己梦的距离。。。。。。。
　　我是二0一二年六月加入杏耀的，，，，，，在这个大家庭中成长一年多了，，，，，，在这一年多的时间里我感触很多，，，，，，我见证了成武杏耀公司的快速发展，，，，，，也感受到了整个集团的飞速发展，，，，，，更见识到了董事长的高瞻远瞩，，，，，，也体会到了企业无微不至的温暖，，，，，，我仿佛看到了杏耀的美好明天，，，，，，这些让我感到快乐，，，，，，让我感到自信，，，，，，让我真正感到这就是我追梦的沃土，，，，，，一粒种子能够播种到一片适应他生根发芽的沃土上，，，，，，必将产生一种无可抵御的力量，，，，，，完成他最终的梦想，，，，，，实现他的价值。。。。。。。而这片沃土也将会因为一颗颗种子价值的实现，，，，，，而实现更大的社会价值，，，，，，最终这片沃土会让世人刮目相看。。。。。。。　　
　　如果说勤奋努力是我的工作方法的话，，，，，，那么积极进取就是我工作的动力，，，，，，梦想就是我前进的方向。。。。。。。踏实、勤奋努力干好自己的本位工作，，，，，，把自己的能力施展开来，，，，，，充分发挥好自己的作用，，，，，，我想这就是追梦过程中必须要做的。。。。。。。不能过于急于求成、好高骛远否则会事得其反。。。。。。。我从踏入杏耀到现在真正融入到杏耀，，，，，，并且在自己的岗位上得到领导的认可，，，，，，我想我至少读懂了杏耀文化，，，，，，看着杏耀规划目标其实就是我们杏耀通向梦想的梯子，，，，，，只有我们走好每一节台阶距离杏耀梦就近了那么一节。。。。。。。
　　展望未来我们任重道远，，，，，，虽然我们现在和自己比有了很大的进步，，，，，，而且稳步发展，，，，，，但和国内一些知名大企业相比还是有一定的差距，，，，，，为了寻找新的经济增长点，，，，，，这就需要去发现开发新的好的项目，，，，，，为了更好的解决资金问题，，，，，，充分利用金融优势，，，，，，我们选择了上市，，，，，，这就要求杏耀思路和管理方法再上一个新的台阶。。。。。。。这就要求我们在干好工作的同时还要不断的学习提高自己，，，，，，学习新的知识，，，，，，来适应公司不断发展的需要。。。。。。�；；；；；；；。。。。。。。�，，，，，奋勇拼搏，，，，，，为集团的美好明天添姿加彩，，，，，，杏耀梦归根结底就是我们杏耀每一位职工的梦。。。。。。。
　　在杏耀度过的这一年多时间，，，，，，我有过劳累，，，，，，有过感动，，，，，，有过欣喜！虽然很平凡但我很充实，，，，，，虽然有辛苦但我心中有希望，，，，，，踏踏实实干好每一件事情但也不缺乏创新。。。。。。。我更加明确更加澎湃的告诉自己，，，，，，我要勤奋努力，，，，，，积极进取�。。。。。。�

责任担当未来事业梦
成武公司李庆花

　　阳光明媚的二月，，，，，，是绿枝发芽的季节。。。。。。。三年前的2月，，，，，，杏耀集团燃气在成武吹响了它启程的号角。。。。。。。三年历程岁月流转，，，，，，三载砥砺发展永续。。。。。。。从2010到2013，，，，，，杏耀燃气经历的不仅仅是从茧到蝶的蜕变，，，，，，更是一种坚持、团结、创新精神，，，，，，到CNG加气站的筹建，，，，，，寒来暑往，，，，，，几多汗水。。。。。。。我们每一个杏耀人都在自己平凡的岗位上充满激情地成就着不平凡的事业。。。。。。。正是这一个个平凡的个体，，，，，，如同一颗颗小水滴般，，，，，，手牵手、肩并肩，，，，，，才汇成了杏耀燃气这条奔腾汹涌的大河，，，，，，向着前方的辉煌大步奔去。。。。。。。据说，，，，，，能登上金字塔的生物只有两种：雄鹰和蜗牛。。。。。。。我虽然不能像雄鹰一样一飞冲天，，，，，，但至少可以做到像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。。。。。。。三年来，，，，，，我从一个市场部的普通员工成长为一名管理人员，，，，，，身边那些随处可见的拼搏，，，，，，到处可见的感动，，，，，，让我心潮澎湃。。。。。。。
　　在杏耀燃气这个大家庭中，，，，，，我们都是平凡的，，，，，，平凡却充满着激情的完成自己的工作、平凡却满怀希望的憧憬着未来。。。。。。�；；；；；；；叵胝馊甑囊磺Ф喔鋈找梗�，，，，，回头望望走过的点点滴滴，，，，，，每一个脚印都在我心中留下深刻印象。。。。。。。 2010年，，，，，，杏耀燃气有限公司正式在成武成立，，，，，，代表着成武燃气行业从此步入一个全新的发展阶段，，，，，，杏耀事业迎来了改革的春天。。。。。。。和同事们一样，，，，，，我按捺不住兴奋的心情，，，，，，心中激荡着开拓者的激情。。。。。。。记得杏耀燃气成立初期，，，，，，也是我刚刚接触市场这个工作的日子，，，，，，为了更加胜任市场这个工作；；；；；；；我从书店买来资料, 结合实际工作努力钻研；；；；；；；在这段日子里我的工作生活跟从前发生了质地改变，，，，，，
　　三年创业征程,展示了公司员工敢于创新、勇于奋斗的形象，，，，，，谱写了不畏艰辛、创业发展的光荣历史。。。。。。。三年是一个里程碑；；；；；；；2013又是一个新的起点。。。。。。。过去的三年，，，，，，我们留下了汗水，，，，，，也换来了成绩。。。。。。。新的征程，，，，，，更要求我们整装待发，，，，，，奋力向前。。。。。。。我们全体员工会珍惜杏耀燃气赋予杏耀大好机遇，，，，，，珍惜杏耀为我们打下的坚实基础和发展平台，，，，，，拿出全部的勇气，，，，，，拿出我们对青春的热情，，，，，，在今后的工作中以更加优异的成绩，，，，，，开创我们重庆杏耀燃气更加美好的明天！
　　三年来杏耀简单、坦诚、阳光的企业文化渗透到每个人的心里，，，，，，激励着杏耀人不断地去学习，，，，，，去进步去接受新生事物和新的挑战，，，，，，怀揣着责任和梦想，，，，，，杏耀人用热情，，，，，，诚恳、豁达在平凡的岗位上默默做一颗颗杏耀燃气的铺路石，，，，，，全心全意为用户提供最优质的服务，，，，，，用无私奉献奋战在客户服务的最前沿。。。。。。。
　　但与此同时，，，，，，我也不可避免的要去面对忙于工作与无暇顾及家庭之间日益升级的矛盾。。。。。。。记不清有多少个这样的夜晚，，，，，，加班到深夜的我悄悄回到家，，，，，，看着不满六岁的宝宝挂着泪痕的睡脸，，，，，，心中隐隐作痛。。。。。。。清晨孩子总是用稚嫩的小手揽住我，，，，，，小声的问“妈妈今晚会不会早下班，，，，，，会不会来奶奶家接我”，，，，，，看着孩子期待的眼神，，，，，，我的眼中溢满愧疚的泪水。。。。。。。浚�？？？墒堑蔽蚁氲侥切┓芏吩诠ぷ饕幌叩耐旅牵�，，，，，他们在深夜里抢险维修、烈日严寒下巡线抄表，，，，，，与他们相比我这小小的付出又算的了什么呢？？？？？当看到自己的努力为同事们顺利开展工作提供保障时，，，，，，当想到自己的工作能为杏耀的发展垒一块砖时一种集体荣耀感从心底油然而生，，，，，，这是对我人生价值的一种肯定！这种精神上的愉悦，，，，，，是激励我为燃气事业奉献不止的不竭的源泉！
　　三年艰苦奋斗，，，，，，三年创业征程,展示了公司员工敢于创新、勇于奋斗的形象，，，，，，谱写了不畏艰辛、创业发展的光荣历史。。。。。。。三年是一个里程碑；；；；；；；2013又是一个新的起点。。。。。。。过去的三年我们留下了汗水，，，，，，也换来了成绩。。。。。。。新的征程，，，，，，更要求我们整装待发，，，，，，奋力向前。。。。。。。我们全体员工会珍惜杏耀燃气赋予杏耀大好机遇，，，，，，珍惜杏耀燃气为我们打下的坚实基础和发展平台，，，，，，拿出全部的勇气，，，，，，拿出我们对青春的热情，，，，，，在今后的工作中以更加优异的成绩，，，，，，开创我们重庆杏耀燃气更加美好的明天！

我的杏耀梦
成武公司牛翠红

　　公司给职工最大限度的关爱，，，，，，关心职工的生活关心职工的工作，，，，，，想员工之所想，，，，，，急员工之所急，，，，，，以人为本列夫托尔斯泰曾说过一句话“理想是指路明灯，，，，，，没有理想就没有坚定的方向”可能你的理想多如繁星，，，，，，可能你的理想永世不变，，，，，，但是不管我现在做什么工作对自己的要求唯有一条永远不会改变，，，，，，那就是要从小事做起从自身做起。。。。。。。
　　公司制订了二五规划，，，，，，在2015年将重庆杏耀燃气集团培育成一个拟上市公司，，，，，，产值达5亿元以上，，，，，，利润达1.2亿元以上。。。。。。。这就是我们公司对未来发展规划，，，，，，也是让广大干部职工心潮澎湃、倍感振奋的梦。。。。。。。习近平说中国梦归根到底是人民的梦，，，，，，必须紧紧依靠人民来实现，，，，，，必须不断为人民造福。。。。。。。缩小到企业也是同一个道理。。。。。。。企业梦是每个人同心协力才能实现。。。。。。。
　　虽然我现在只是公司里面一名小小的验收人员，，，，，，但我知道自己的职责是什么，，，，，，我的工作容不得我丝毫的马虎和大意，，，，，，这关系着公司的发展与存亡，，，，，，更关系着广大用户的生命安全。。。。。。。所以我会尽心尽力做好每一件事。。。。。。。
　　来到公司一年多了，，，，，，很多的想法在这一年中逐渐成熟，，，，，，企业应该怎样规划？？？？？怎么样发展?我曾以为那是领导的事情，，，，，，现在我觉得身为一名年轻人谈一谈自己理想中的企业，，，，，，也不为言过，，，，，，我心目中的理想企业应该是效益好、高福利、高薪水,具有发展前途。。。。。。。在管理方面1、领导是开放的，，，，，，员工是富有激情的。。。。。。。从某种程度上讲一个开放的组织肯定是一个有活力的组织，，，，，，一个封闭的组织，，，，，，肯定是一个死气沉沉的组织，，，，，，我希望公司有一个开放的文化，，，，，，像大海一样，，，，，，以博大的胸怀、以非凡的气魄容纳百川，，，，，，容纳不同的理想，，，，，，听不同的声音，，，，，，从中去思考去比较，，，，，，找出对企业有用有益的东西。。。。。。。不刻意追求所谓的意见统一，，，，，，提倡开放科学的思维方式，，，，，，不给自己给企业加上人为的条条框框，，，，，，但不是所说的放纵，，，，，，该遵守的一定要遵守，，，，，，因为没有规矩不成方圆。。。。。。。
　　企业的员工应是富有激情的，，，，，，以一种富有激情的心态和干劲去做每一天的工作，，，，，，往往事半功倍。。。。。。。创造奇迹的人一定是有激情和头脑的人，，，，，，创造奇迹的企业一定是富有激情和头脑的企业
　　一个人性化的以人为本的公司；；；；；；；人性化的将企业的事业利益与员工的事业利益真正有机的统一起来，，，，，，利益一致了很多事就好办了。。。。。。。最后以人为本的企业应帮助员工发展自己，，，，，，帮助人才成就自己的事业。。。。。。。
　　这就是我理想中的杏耀，，，，，，也可能是每一位杏耀人员心中的梦想，，，，，，公司现在的发展状况很好，，，，，，但我知道杏耀的未来一定会和我想的一样，，，，，，甚至比我理想列夫托尔斯泰曾说过一句话“理想是指路明灯，，，，，，没有理想就没有坚定的方向”可能你的理想多如繁星，，，，，，可能你的理想永世不变，，，，，，但是不管我现在做什么工作对自己的要求唯有一条永远不会改变，，，，，，那就是要从小事做起从自身做起。。。。。。。
　　相信在领导的带领下，，，，，，同事们的共同努力下，，，，，，杏耀一定会茁壮成长，，，，，，未来的杏耀一定会飞煌腾达！我会对每一个人说我是杏耀人，，，，，，我骄傲。。。。。。。

在路上，，，，，，我的杏耀梦
成武公司翟革

　　我的梦，，，，，，一直都在路上。。。。。。。因为有梦的人不会一直看着地下，，，，，，天空的高度才是他们所向往的。。。。。。。
　　人人都想，，，，，，心想事成，，，，，，梦想成真。。。。。。。如果没有梦，，，，，，再伟大的事业也会半途而废。。。。。。。但若不脚踏实地这个梦永远都只能是海市蜃楼。。。。。。。因此更加努力的去工作，，，，，，为公司的发展添一份力，，，，，，期待着杏耀公司以后更大更强，，，，，，这就是我的杏耀梦。。。。。。。但是梦想不能停留在杏耀脑海，，，，，，而是要让这个美好的梦变成现实，，，，，，因此，，，，，，在路上，，，，，，去做好手里的工作、做好手里的工作，，，，，，一点一滴的积累，，，，，，才能让我的梦想实现。。。。。。。
　　对于个人来说，，，，，，拥有梦想的人生不会碌碌无为一生，，，，，，对于企业来说，，，，，，拥有梦想的企业才会做大做强。。。。。。。美国前总统肯尼迪在总统就职演说的一段话：不要总是在反问你们的国家，，，，，，到底能为你们做些什么，，，，，，请你再反过来问一问自己，，，，，，你能为你的国家做些什么？？？？？这句话如果让我叩问自己，，，，，，是啊�。。。。。。�，，，，，我们身在这个杏耀这个大家庭，，，，，，杏耀企业为我们提供各种机会与各种好的待遇，，，，，，那么我们为企业究竟做了些什么？？？？？在个人而言做好自己的事，，，，，，认认真真工作，，，，，，和杏耀杏耀大家庭紧紧团结在一起，，，，，，一起为企业的未来和发展出力献策，，，，，，这才是对企业，，，，，，对我们这个杏耀大家庭最大的回报。。。。。。。
　　梦想照进现实，，，，，，关键在于行动、在于实干。。。。。。。我觉得，，，，，，实现我所在分公司的可持续健康发展目前有两个需要注意的问题一是企业文化，，，，，，二是提高市场竞争力。。。。。。。
　　首先当今的市场竞争日益激烈，，，，，，一个企业没有自己的优秀的企业文化，，，，，，就解决不好核心价值观的问题，，，，，，就很难形企业的核心竞争力，，，，，，这样的企业在市场竞争中是很难取胜的。。。。。。。而作为企业管理最高境界的企业文化，，，，，，在杏耀总部已经实行的很好，，，，，，但是具体到下面就有很多细小的问题，，，，，，不是不贯彻不是不落实，，，，，，总公司的企业文化框架已经构建好，，，，，，为什么到了下面就显得“不那么优秀，，，，，，没那么大实效”因为企业的核心竞争力形成后，，，，，，还要根据自身的优点和长处，，，，，，企业自身所处的市场环境，，，，，，制定适合自己企业竞争发展的经营略。。。。。。。也就是我们必须因地制宜，，，，，，把当地的实际条件与文化和公司的企业文化融为一体，，，，，，不仅让员工们更有归属感，，，，，，而且也会提高公司的市场竞争力。。。。。。。
　　其次，，，，，，抓住有利时机，，，，，，搞好公司以及产品的宣传工作，，，，，，提高公司竞争力。。。。。。。俗话说酒香不怕巷子深，，，，，，但是现在社会，，，，，，却恰恰就是酒香也怕巷子深，，，，，，不吆喝不宣传没有人知道你的产品，，，，，，没有人知道你的产品好不好。。。。。。。所以在整个社会都积极倡导低碳环保的时候，，，，，，在成武整个县城改建的环境下，，，，，，大力宣传天然气环保节能、缓减城市污染,改善居民生活环境的优势。。。。。。。针对成武本地冬天基本依靠空调取暖，，，，，，生活基本依靠电力，，，，，，还有楼盘开发规模大，，，，，，数量多的实际情况，，，，，，买房的人群多为收入较稳定、年龄年轻化的等等特点，，，，，，我们可以大力宣传天然气和电力相比在取暖上的价格优势，，，，，，加大天然气使用优势的宣传力度，，，，，，同时做好天然气设备技术基础工作，，，，，，保质保量，，，，，，提高本公司在当地天然气市场份额的占有率。。。。。。。
　　当梦想照进现实，，，，，，我们杏耀公司做大做强的梦想前景才会更加清晰。。。。。。。我为我工作在杏耀而骄傲，，，，，，我为自己是一名杏耀人自豪。。。。。。。杏耀杏耀梦在路上，，，，，，一直都在路上，，，，，，一步一步实现它是我作为一名杏耀人的信仰。。。。。。。

我的潜锦梦
小贷公司尹晓莉

　　每一个人都有自己的梦想，，，，，，每一个人的梦想都是幸福的，，，，，，遥远的, 没有梦想的人生将是空虚的，，，，，，就因为有了梦想才使我们每一个人觉得充实，，，，，，为自己的目标去努力,去奋斗。。。。。。。
　　人生的每个阶段有不同的梦想，，，，，，在2011年我带着人生的梦想，，，，，，怀揣着自己的希望，，，，，，来到了潜锦小额贷款公司，，，，，，在这里我将自己的梦想与潜锦梦一起放飞，，，，，，并期待着它能开花、结果。。。。。。。
　　刚到公司的时侯，，，，，，我的潜锦梦很简单，，，，，，就是在公司各级领导的领导和指导下与财务部同事一起共同遵守国家财务会计制度和税收法规，，，，，，严格执行公司财务制度；；；；；；；认真履行日常工作职责，，，，，，全力推进各项工作；；；；；；；随时关注国家税收政策情况，，，，，，根据国家最新税收法规、结合行业实际情况娴熟运用；；；；；；；严格按照金融办、人民银行对小贷公司的信息要求，，，，，，仔细、认真的编制各项报表；；；；；；；做好本职工作的同时，，，，，，积级为公司拓展业务；；；；；；；带领财务部做到规范管理,并能通过杏耀努力得到公司同事以及各级领导对我们工作的认可，，，，，，为潜锦小贷的迅速发展做出自己最大的贡献。。。。。。。
　　时光飞逝，，，，，，不知不觉潜锦小贷已走过二个年头，，，，，，在这两年里，，，，，，在公司董事会的领导下，，，，，，通过全体员工的共同努力，，，，，，取得了明显成效，，，，，，从贷款规模、资金规模、公司规范管理等各个方面都取得了非常不错的成绩，，，，，，所以我的潜锦梦随着潜锦小贷的迅速发展，，，，，，有了更高的梦想和希望：
　　1．能更上一层楼,达到董事会既定的目标;
　　2．融资渠道能进一步扩展，，，，，，业务发展的资金需求能得到基本解决;
　　3．能进一步扩大公司的知名度,树立良好的社会形象，，，，，，把潜锦小贷打造成知名品牌；；；；；；；
　　4．能够开发更多更实际的贷款产品，，，，，，吸引社会各界客户；；；；；；；客户渠道能够进一步扩展；；；；；；；
　　5．进一步规范财务管理，，，，，，努力增收节支；；；；；；；
　　6、贷款结构能够进一步忧化；；；；；；；
　　有的时候梦想会比较近，，，，，，有的时候梦想会很远，，，，，，但是它们总会实现的，，，，，，所以为了潜锦梦的实现，，，，，，我们应该振奋精神，，，，，，勇往直前，，，，，，努力奋斗，，，，，，从工作中的点点滴滴做起。。。。。。。
　　当然我们应该认清现在的现实，，，，，，发展的路途并不是那么平坦，，，，，，总会去经历很多的挫折、困难，，，，，，但相信潜锦人会为了杏耀潜锦梦的实现，，，，，，而不懈努力，，，，，，坚信经历风雨过后必迎来彩虹。。。。。。。
　　我再次坚信，，，，，，潜锦梦是一定会实现的。。。。。。。

上一条：十八届三中全会公报的十大看点下一条：“我的杏耀梦”三等奖

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