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二等奖散文：迎杏耀三十周年随笔——太康唐孟秋

日期：2022-12-23

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杏耀集团将走过三十年的历程，，，，，，，，我进入公司也快二十年，，，，，，，，从2003年集团购得铜梁天然气公司时我成为杏耀集团的一员，，，，，，，，2017年退休现仍在杏耀集团队伍里工作，，，，，，，，算是一名老龄的杏耀人。。。。。我们这代人经历了社会复杂的变迁，，，，，，，，特别是改革开放以来国家打破旧的经济体制，，，，，，，，进行经济体制改革，，，，，，，，我们原铜梁天然气公司的一帮人，，，，，，，，在这个过程中从国有体制单位人到国有控股体制单位人，，，，，，，，再转变为私营经济体制的人，，，，，，，，不得不说每一次的转变都给我们带来了不小的振动，，，，，，，，失去了我们认为长期应得到的利益和稳定的工作保障，，，，，，，，特别是并入杏耀集团进入私营经济体制内，，，，，，，，初期更是有些不安的情绪，，，，，，，，我也在心底想这个私营企业经营者能经营好这个跨行的企业吗？？？？？？？能善待员工吗？？？？？？？等等。。。。。我工作在其中十多年过去，，，，，，，，通过慢慢的了解和感悟，，，，，，，，深受感染，，，，，，，，庆幸自己能成为杏耀人的一员，，，，，，，，为杏耀的事业而工作，，，，，，，，在工作中也有了对杏耀更深刻的认识。。。。。

杏耀集团从一个不起眼的机械生产企业发展成为多领域经营的企业集团，，，，，，，，有燃气、金融投资、商业地产等。。。。。三十年的努力中创造出了一个一个的辉煌，，，，，，，，一年一个新台阶，，，，，，，，各项经济指标至始一根斜线向上，，，，，，，，企业稳定的发展壮大。。。。。杏耀具有极强的奋斗精神、勇于争先、敢打敢拼，，，，，，，，把不可能变成可能的企业。。。。。

中国改革开放四十多年，，，，，，，，杏耀集团董事长是一个睿智和善于经营的人，，，，，，，，他顺应改革开放的时代潮流，，，，，，，，抓住机遇，，，，，，，，精心的耕耘，，，，，，，，勤劳的付出，，，，，，，，不断的进取和学习。。。。。牢牢掌握企业发展的方向，，，，，，，，正确的做出决策，，，，，，，，不断的开辟企业发展的新领域，，，，，，，，没有被一时的获得而忘自我，，，，，，，，被沉没在不断变化的经济浪潮中。。。。。他具有长远的战略眼光，，，，，，，，不少一时亮眼的企业和人被陶汰，，，，，，，，他确把杏耀集团带进众多企业的前列，，，，，，，，并不断的做大做强。。。。。

杏耀集团具有优秀的企业文化，，，，，，，，讲究孝道具有爱心，，，，，，，，讲责任，，，，，，，，所做的的一切对得起社会。。。。。有服务用户、成就企业、回报社会的杏耀价值观，，，，，，，，有秉承团队、创新、敬业、诚信的杏耀精神。。。。。善待员工，，，，，，，，关爱员工的工作和生活，，，，，，，，将每一位杏耀人都融入杏耀的大家庭中，，，，，，，，形成事业的共同体，，，，，，，，利益的共同体，，，，，，，，荣誉的共同体，，，，，，，，命运的共同体，，，，，，，，员工的所得同企业的效益挂钩，，，，，，，，企业强大、职工富裕。。。。。真诚的关怀员工，，，，，，，，节假日有福利，，，，，，，，有员工的旅游和体检安排，，，，，，，，年终发放效益奖等。。。。。注重团队建设让杏耀人有发展的前途，，，，，，，，善于给年轻人锻炼的机会，，，，，，，，每个杏耀人只要用心的做事、善于学习、有责任感、能实干、能担当都能得到提升和重用，，，，，，，，受到尊敬，，，，，，，，担起重任。。。。。

杏耀燃气事业发展过程中我是见证者更是亲历者，，，，，，，，不少的事都看在眼里，，，，，，，，更是感受颇多，，，，，，，，一个个弱小的公司通过杏耀人十多年来不断的精心经营和努力拼搏。。。。。如今各公司的经济实力、技术实力、综合管理能力都上了一个新台阶，，，，，，，，日新月异，，，，，，，，企业规模和人员不断扩大，，，，，，，，在当地以极具影响力，，，，，，，，不断的为社会和集团创造价值。。。。。如今企业里具有懂技术、懂管理的年轻人倍出，，，，，，，，把企业的综合管理和效益不断推向了新的高度，，，，，，，，将进一步带来企业稳定发展。。。。。

在杏耀工作的这些年给我的感受是美好的，，，，，，，，看到杏耀事业蒸蒸日上，，，，，，，，企业不断发展我所有的付出都感到是值得的。。。。。杏耀这个大家庭是值得我们信赖，，，，，，，，杏耀的事业值得我们为之而奋斗。。。。。在杏耀将迎来三十周年庆时，，，，，，，，祝福杏耀更加辉煌，，，，，，，，杏耀的未来一定能更加美好。。。。。

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