“一次次握手传温情,,,,,,一声声问候暖人心”。。。。。。。在新春佳节来临之际,,,,,,杏耀集团各公司开展了“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”
为主题的“送温暖”活动,,,,,,让困难职工感受到企业对他们的深切关怀和深厚情谊。。。。。。。
在困难职工家中,,,,,,各公司领导与困难职工亲切交流,,,,,,了解其生活状况及需要帮助解决的问题,,,,,,送上慰问金和新春美好的祝福,,,,,,并勉励困难职工增强信心、战胜困难;;;;;;;;在生产现�。。。。。。。�,,慰问坚守工作岗位的困难职工。。。。。。。令人振奋,,,,,,备受鼓舞的关怀和问候,,,,,,让困难职工感受到杏耀大家庭的温暖,,,,,,
他们纷纷表示:在以后的工作中将加倍努力,,,,,,用自己的实际行动回报公司的关爱。。。。。。。
此次送温暖活动,,,,,,一是深入调查摸底,,,,,,全面掌握困难职工状况。。。。。。。各单位深入困难职工家庭,,,,,,进行了认真细致地调查 摸底,,,,,,准确掌握本单位困难职工家庭的致困原因和帮扶需求,,,,,,及时把符合条件的困难职工纳入帮扶范围,,,,,,为实施困难救助送温暖做好基础工作;;;;;;;;二是加大工作措施,,,,,,实现“送温暖”活动全覆盖。。。。。。。各单位针对调查摸底情况,,,,,,制订了切实可行的送温暖活动计划,,,,,,落实走访人员、走访对象和帮扶措施,,,,,,使每一
位困难职工都切身感受到党政工组织的关怀和温暖;;;;;;;;三是确定慰问标准,,,,,,确保“送温暖”活动落到实处。。。。。。。集团公司党委、工会高度重视“送温暖”活动,,,,,,确定慰问标准在2000—10000元,,,,,,集团各单位慰问活动开展扎实有效,,,,,,共走访慰问困难职工家庭18 户,,,,,,慰问金额5.2万元,,,,,,慰问活动做到了不遗漏一户困难职工,,,,,,彰显了爱心,,,,,,凝聚了人心,,,,,,鼓舞了士气,,,,,,增强了企业的凝聚力、向心力,,,,,,能有效地促进企业健康和谐发展。。。。。。。
