为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，，，，，充分发挥工会组织在推动、保障和改善民生，，，，，促进企业发展中的积极作用，，，，，杏耀集团公司在2014年元旦春节期间开展了“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”为主题的“送温暖”活动，，，，，慰问活动开展扎实有效。。。 。。。
各单位工会在“送温暖”活动中，，，，，一是突出了“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的活动主题，，，，，并将活动主题贯穿于“送温暖”活动始终；；； ；；；；二是开展了困难职工走访摸底调查活动，，，，，全面掌握困难职工家庭成员结构、经济收入、致困原因等实际情况，，，，，做到了慰问活动心中有数；；； ；；；；三是在调查、摸底基础上，，，，，严格按照建立困难职工档案的原则，，，，，建立了困难职工的档案27户，，，，，同时建立健全了二级困难职工档案的管理工作；；； ；；；；四是集团公司党委、工会根据困难职工家庭困难程度，，，，，确定2014年慰问标准在2000—10000元；；； ；；；；五是集团党委高度重视。。。 。。。党委书记、董事长张龙义十分关注重视困难职工生活，，，，，要求各单位党支部、工会要为职工办实事，，，，，让困难职工感受“企业要善待员工，，，，，关心员工的工作和生活；；； ；；；；员工有困难，，，，，党组织及工会必须站出来帮助员工解决困难；；； ；；；；把每一位员工视为亲人对待！这是公司的责任”的承诺。。。 。。。
集团各单位慰问活动开展扎实有效，，，，，在2013年12月30日前，，，，，各单位工会组织走访困难职工家庭27户，，，，，慰问困难职工数与困难职工建档面达到了100%，，，，，“送温暖”活动慰问金额达10.3万元，，，，，慰问活动做到了不遗漏一户困难职工，，，，，保证了一方平安，，，，，促进了企业的稳定，，，，，让困难职工高高兴兴过上了一个愉快、文明、祥和的新年。。。 。。。