汶上公司8月13日讯(通讯员 徐敏) 为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况,,,,,,,,汶上公司自今年开始,,,,,,,,成立以公司班子成员、各部门负责人组成的新员工试用期满转正考评领导小组。。。。。。。。
根据公司《人事行政管理制度》、《新员工转正考评制度》,,,,,,,,考评主要内容为:企业文化、岗位专业知识、公司规章制度、对问题的理解力与判断力、沟通与表达能力、处理问题的方法、团队精神、责任心等共20项分别进行理论和实践考评。。。。。。。。新员工转正考评是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核,,,,,,,,旨在通过这种形式促进新员工认识不足,,,,,,,,加强学习,,,,,,,,锻炼提高,,,,,,,,尽快胜任本职岗位;;;;;;;;也为新员工转正提供重要依据。。。。。。。。按公司规定,,,,,,,,总分95分以上可提前转正,,,,,,,,晋升工资;;;;;;;;71-94分按期转正,,,,,,,,晋升工资;;;;;;;;低于70分试用期不合格,,,,,,,,不予转正。。。。。。。。