5月23日至25日，，，，，，张龙义董事长、雷周民副总经理等领导籍部分公司主要领导调整、督导新老交替之际，，，，，，先后到河北公司及山东片区的汶上公司、金乡公司、成武公司检查指导工作，，，，，，进一步解读集团“四五发展目标规划”，，，，，，激励各公司员工为建设杏耀“四大共同体”而奋发有为的努力工作。。。。。。。
在各公司员工大会上，，，，，，总经理向董事长等领导简要汇报了近期生产经营状况，，，，，，完成集团“四五规划”的主要措施，，，，，，表达了完成既定目标的必胜信心。。。。。。。
雷周民副总经理代表集团宣读了相关公司人事任免通知，，，，，，点评了各公司生产经营、工程建设、文化传导等工作，，，，，，对经营管理层在政府关系协调、内部管理、团队建设等方面提出了新的希望和要求。。。。。。。
张龙义董事长对各公司经营管理取得的成绩给予了充分肯定，，，，，，高度评价了各公司的团队凝聚力和员工表现出的良好精神面貌。。。。。。。介绍了天然气与电、汽油的热值换算知识及其性价比概念，，，，，，告诫全体员工一定要充分认识到燃气行业的发展前景，，，，，，真正懂得管道接口是一种稀缺资源，，，，，，要求大家要通过案例的学习和分享，，，，，，转变原来固有的思想观念，，，，，，有责任、有意识地把这种宝贵资源利用好、发挥好，，，，，，转化为市场竞争优势，，，，，，为企业的发展注入新的动力。。。。。。。
正定公司
汶上公司
董事长还简明扼要的给大家解读了集团“四五发展目标规划”，，，，，，解释了杏耀事业共同体、利益共同体、命运共同体、荣誉共同体的深刻内涵，，，，，，明确“四五规划”的核心就是求发展。。。。。。。为此，，，，，，董事长强调，，，，，，在企业管理层面，，，，，，我们要有战略化的思想和超高的执行力，，，，，，要准确解读政府政策坚持市场原则，，，，，，合理合法追求企业利益最大化，，，，，，努力做好增值业务；；；；；在员工素质能力提升方面，，，，，，要热爱学习，，，，，，要终生读经典，，，，，，要加强团结沟通，，，，，，要注重高效务实；；；；；在培养人才方面，，，，，，要用长远眼光看待每一位员工，，，，，，积极培养有忠诚、尽责任、敢担当、会实干、懂感恩的年轻人，，，，，，为杏耀发展筑牢人才基础。。。。。。。
在谈到杏耀企业文化时，，，，，，董事长强调感恩需先知恩，，，，，，对每个人来说，，，，，，最重要的一是父母养育之恩，，，，，，二是老师教育之恩，，，，，，三是企业培养之恩，，，，，，四是时代造就之恩。。。。。。。我们今天拥有的一切，，，，，，是中国共产党带领全国人民，，，，，，历尽千辛万苦、付出巨大代价换来的，，，，，，全体员工一定要懂得感恩时代，，，，，，感恩杏耀党和政府，，，，，，要深刻认识到我们为一名中国人，，，，，，能够生活在中国，，，，，，作是一件非常幸福、非常值得庆幸的事，，，，，，我们要时刻以“利他”的心态去面对身边的人和事。。。。。。。
金乡公司
成武公司
董事长最后以四五规划卷首语寄语所有杏耀将士们，，，，，，我们坚信：杏耀人一定会深入贯彻新发展理念，，，，，，更加用心做事，，，，，，用情做人，，，，，，坚持高质量发展来创造一个又一个有希望的杏耀、幸福杏耀，，，，，，让每个杏耀人为之自豪的杏耀。。。。。。。希望大家继续保持高昂的工作热情，，，，，，同心逐梦为实现“双百杏耀”贡献自己的力量！
河北杏耀燃气股份有限公司
济宁杏耀燃气有限公司
金乡县杏耀燃气有限公司
成武县杏耀燃气有限公司 供稿